うつの症状で休んだ際、「一度退職して治療するのも大...パニック障害、うつ病のある方が株式会社オープンループパートナーズで働いた口コミ

icon_human30代 / コールセンター・オペレータ
投稿日:2020-10-06
2.0

パニック障害、うつ病の方が実際に株式会社オープンループパートナーズで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。パニック障害、うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

パニック障害うつ病精神障害

どの企業にお勤めですか?

株式会社オープンループパートナーズ

職場の満足度を教えてください

うつの症状で休んだ際、「一度退職して治療するのも大人としてのマナー」と言われました。明らかに厄介払いをされている感じでとても傷つきました。

どのような仕事をされましたか?

コールセンターでの受電業務。研修は一日(マニュアルを読むだけ)、上司も突貫の研修しか受けておらず、お客様の答えにつまることが多々ありました。一度、大きなクレームを受けた際、入電記録に「入電時からかなりお怒りのご様子でした」と記入して上司に確認を受けると、「この一文は要らないね」と揉み消されました。明らかに証拠隠滅して面倒くさいことはなかったことにしようという感じでした。

職場でどのような配慮を受けましたか?

電話をしているのに折り返しがないと怒られましたが、そもそも入電がなく、面食らいました。こちらから電話をしても繋がらないことの方が多く、仕方なくメールで対応していましたが… 障害、病気について相談したときも「ああ…」程度の反応で、とても「障害者雇用に力をいれています!」と書いている会社には思えませんでした。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

精神手帳三級、うつ、パニック障害。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

2~3日ほど休むと自主退職を促されます。働く気があっても「これが最後のチャンスですよ」と。現に私は自主退職を促され、障害のことを話しても取り合ってもらえませんでした。

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