 | 50代 |
難病、下垂体前葉機能低下症、うつ病の方が実際に株式会社ミマモルメで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。難病、下垂体前葉機能低下症、うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
顔の見えない業務のため細心の注意をして業務に挑んでいましたが、月に一度の通院が難病のためだと告げると、契約の延長はなくなり、難病＝寝たきり、死亡と思い込まれ、聞かれたくないどんな難病で症状など根掘り葉掘り…。
体力が落ちコールセンター業務でした。難病のため通院のことを打ち明けると契約更新がなくなりました。
病気への配慮はなく普通に扱ってもらえるのは有り難いことだと思いますが、通院のために欠勤になることに関しては、とても嫌味を言われます。
下垂体前葉機能不全症、鬱。 今、新たに線維筋痛症の検査中。
これからは自分が難病であり通院があることは隠します。今まで馬鹿正直に伝えたため契約延長の話はなくなり終了されるため、親の通院付き添いってことにします。難病＝寝たきり、命に関わると思われがちで説明しても理解はされない難病だから。
 | 20代 |
| スターバックスコーヒージャパン株式会社 |
自分は長年スターバックスで仕事しています。早上がりさせてもらえない、異動させてもらえない、ヘルプさせてもらえないなど、障害者にたいして差別扱いを感じます。
 | 20代 |
| 社会福祉法人友愛会（大阪府茨木市） |
主任さんに相談にのってもらったり、その日に出来ないことが急に出来たとしても、誰かがフォローしてくれるから。
| 20代 |
| サンコーインダストリー株式会社 |
上の人やパートさん等がとてもいい人ですぐに仲良くなれた。私の病気の理解もすぐにしてくれて心配してくれて声掛けてもらえたり、無理をしていたら変わってもらったりしてとてもいい人たちで、上の人も毎回見...
| 20代 |
| ブルーミング中西株式会社 |
パートさんはいい人ばっかりだった。病気のことも理解してくれて優先的にしてくれた。
 | 40代 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
体調が悪く、面談の予定が入っていた日に休んでしまったことがあった。その時、先輩が代わりに面談をしてくれて助かった。体調のことについて上司に説明した際、話しやすい環境を作ってくださったり、親身にな...
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 20代 |
| 株式会社ビーウィズ |
担当していた業務が入力作業がメインだったので体力はほとんど使わず、上司も丁寧に教えてくれる人ばかりだった。病気のことに対しての理解を得ることは出来なかったが、業務上は滞りなく進めることが出来満足...
| 30代 |
| わかやま市民生活協同組合 |
職場で嬉しかったのは優しい先輩が少なからずいたこと。休みが比較的取りやすい。（もちろん陰口は言われております）。しかし、ベテランパートさんには到底及ばずサービスセンター内をベテランパートさんが士...
| 30代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
給料には満足していたが、残務が多く日勤なのに日を跨いで残業することがあり、気力・体力が持たなかった。
 | 30代 |
| リーフラス株式会社 |
日々の業務や活動は全員で協力する体制もあり、仕事しやすい環境だった。ただ、一人が体調不良等で欠けた際の人的余裕がなく、その面では病気を患っている身としてはきつい場面もあった。
| 40代 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
指定管理者制度の突然の導入により、何の連絡も無く異動になり、異動先での研修等も何もしないまま着任させられた。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| その他_その他 |
症状に合わせて勤務内容を変えてもらうなどの配慮を頂いているから。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 特定非営利活動法人川崎市精神保健福祉家族会連合会あやめ会 |
基本的に一人勤務が多い為、自分のペースで休憩できるから。肉体労働が少なく、きつい作業がない。
| 30代 / 事務 |
| その他（コンサルティング/専門サービス系）_その他 |
給料があまりよくなかった。
| 30代 |
| その他（小売/流通/商社系）_その他 |
周囲のスタッフの方々が、とても良い人たちに恵まれたので。病気で悩みがある人には、周囲の理解がとても重要だと思います。ただ、深夜に終わるシフトが体調面で辛かったので、その分1つマイナスで「満足して...
| 20代 |
| 有限会社山年園 |
周囲の人がよかった。小さい会社で融通が効く。精神疾患があったとしても受け入れてくれる。 募集があるかは不明。融通は効くが体力的にはきつい。
| 30代 |
| 株式会社ＮＴＴ西日本ルセント |
詳しくは言えませんが差別がある。とにかく仕事格差が凄いし、上司に気に入られた人間だけが推薦され正社員になれるという待遇。
 | 50代 |
| 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ |
納期に間に合わなくなると連日連夜追い込みをかけられ、サービス残業が毎日のように続いた。
| 50代 |
| 日本生命保険相互会社 |
とにかく事なかれ。上の人間が転勤があるのでどれだけダメな人間でも我慢してやり過ごす。
| 20代 |
| 株式会社プレジィール |
上司からの叱責で怒鳴られた。離職率や、福利厚生情報が違う。
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| 20代 |
| その他_その他 |
病気が悪化した、スタッフの言葉で。やもなく休職をしたが休職が終わり復帰できる一日前にスタッフにまた傷つけられた。なので退職をした。最後に、今までありがとうございます。と一報を入れたが返信はない。...
| 40代 |
| 株式会社アインファーマシーズ |
私になら安心して品出しを任せられると言われたことは嬉しかったです。またお客様から化粧品について相談され提案したものを購入していただけたことは自信につながりました。残念なことは、腫れ物に触るような...
| 40代 |
| 三菱電機株式会社 |
障害者に対する理解や配慮は皆無。 風土改革は、表向き。
| 30代 |
| 外食・フード_その他 |
面接も履歴書も無しで採用して下さって、ナルコレプシーがひどくなり辞めた後でも仕事ぶりを褒めて下さったり、いつでも戻ってきていいよと言って下さった店長、勉強にあちこち付き添ってくれた社員さんの存在...
| 40代 |
| その他_その他 |
うれしい事は何もなく、つらいことばかりでした。 仕事の量が半端なく多い。
