 | 40代 / 販売・接客・サービス |
その他の精神疾患の方が実際に株式会社ツルハで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。その他の精神疾患の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
トップダウン型かつ属人的業務が固定化してるので、管理職は数年周期で異動を繰り返す。現場の主に実権を握られてるために、社員すら物申せない状況。肉体労働に配属されたら一生そのままだという絶望感を植え付けられるし人間関係への不信感だけが残る。
入社後販売店に配属。スタッフ扱いだったのでレジ業務は任されなかったが、品出し、清掃、接客などと多岐にわたるマルチタスクを担当。結局やってることは肉体労働。
いない
勤怠維持のために原則固定休みにしてくれた点と、業務負担を考慮してくれた点。
精神障害3級。
極力肉体労働を課してこない職場を探しましょう。あと、属人的組織は要注意です。
 | 30代 / 軽作業 |
| 株式会社アーテック |
社員はまた違うかも知れませんが、給料も良く休みも取りやすく業務は比較的のんびりしていて在職されている方たちはいい人ばかりでした。障害は開示してませんでしたが、とても楽しく働けました。美術好きな方...
| 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 粧美堂株式会社（旧：ＳＨＯ－ＢＩ株式会社） |
キャラクターの版権にて社で契約している商品群以外の受注を営業がとってくることがあり、版権元様との折衝をデザイナーが行う為に非常にストレスでした。またデザイナーには昇格規程がなく、昇給はあるものの...
 | 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 日立建機株式会社 |
毎週末会議を開いていたので情報共有はしっかり出来ていました。作業中でもチームリーダーが回って全体の状況を確認していたので困っている事もすぐ相談する事が出来、スムーズに進める事が出来てました。
 | 20代 / 事務 |
| 株式会社エイジェックフレンドリー |
障害を持っている社員のみが在籍しているので、居眠りをしたり思ったことが口に出てしまいそれで気分を害してしまうなど問題が多い。上司に相談しても、障害の特性上仕方ないことだからと我慢を強いられ、解決...
| 30代 / 清掃 |
| 三栄源エフ・エフ・アイ株式会社 |
体調を崩して休職したが、復職した時から総務が頻繁に面談を行ってくれている。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 40代 / 事務 |
| 株式会社ファミリーマート（旧：ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社） |
携帯電話を貸与されたため、夜間・休日も電話対応があり、あまり休んだ記憶がない。それでも正社員に比べると少ないようだったので、障害者雇用として配慮されていたのだと思う。
 | 20代 / 秘書 |
| 医療法人みつや会 |
医療事務ではできる仕事をきちんと任せてくれた。周りからも間に合わない時は、手伝ってくれて助かった。 体調が悪いときは、無理しないですぐに帰らせてくれた。
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 地方独立行政法人北海道立総合研究機構 |
障害者（精神・身体関係なく）への露骨な差別が一部の人からあった。精神障害を知的障害と勘違いしているのか、一般常識がわからない人扱いをされてすごく傷ついた。仕事にかなり波があり、業務が無い時は放置...
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