 | 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
その他の精神疾患の方が実際に粧美堂株式会社（旧：ＳＨＯ－ＢＩ株式会社）で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。その他の精神疾患の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
キャラクターの版権にて社で契約している商品群以外の受注を営業がとってくることがあり、版権元様との折衝をデザイナーが行う為に非常にストレスでした。またデザイナーには昇格規程がなく、昇給はあるもののいつまでも平社員です。希望を出しての移動などがないために、スキルアップをする機会も恵まれず、メンタルを壊して辞めて行くデザイナー陣が多かった様に思います。
商品企画、商品デザイン、パッケージデザインなど。
キャラクターグッズの他、ノベルティやOEM、別注などの雑貨の商品提案、規格、デザインを担当。
いない
産休、育児休暇、時短勤務はありましたが、部署によっては時短勤務に理解がなかったように思います。また、メンタル不調の社員に対しても、適度な面談や仕事への配慮はありませんでした。ダイバーシティに向けて制度を整えつつある状態ですが、情勢の管理職を増やすことに目標軸を掲げているようで社員教育（商品内容に関する教育、ハラスメントに対する教育など）は、まだまだこれからなのでは？という印象を受けています。
精神障害3級。
求人情報のほか、口コミ、できれば現在勤めている社員の生の声を聞くことができるのが良いかと思います。また面接時に社員をお見かけするかと思いますが、会釈があるか、挨拶があるかなど些細なことでも引掛かかる場合はよくよく考えた上での入社をしていただきたいと思います。
 | 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 日立建機株式会社 |
毎週末会議を開いていたので情報共有はしっかり出来ていました。作業中でもチームリーダーが回って全体の状況を確認していたので困っている事もすぐ相談する事が出来、スムーズに進める事が出来てました。
 | 20代 / 事務 |
| 株式会社エイジェックフレンドリー |
障害を持っている社員のみが在籍しているので、居眠りをしたり思ったことが口に出てしまいそれで気分を害してしまうなど問題が多い。上司に相談しても、障害の特性上仕方ないことだからと我慢を強いられ、解決...
| 30代 / 清掃 |
| 三栄源エフ・エフ・アイ株式会社 |
体調を崩して休職したが、復職した時から総務が頻繁に面談を行ってくれている。
| 40代 / 事務 |
| 株式会社ファミリーマート（旧：ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社） |
携帯電話を貸与されたため、夜間・休日も電話対応があり、あまり休んだ記憶がない。それでも正社員に比べると少ないようだったので、障害者雇用として配慮されていたのだと思う。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 20代 / 秘書 |
| 医療法人みつや会 |
医療事務ではできる仕事をきちんと任せてくれた。周りからも間に合わない時は、手伝ってくれて助かった。 体調が悪いときは、無理しないですぐに帰らせてくれた。
 | 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 地方独立行政法人北海道立総合研究機構 |
障害者（精神・身体関係なく）への露骨な差別が一部の人からあった。精神障害を知的障害と勘違いしているのか、一般常識がわからない人扱いをされてすごく傷ついた。仕事にかなり波があり、業務が無い時は放置...
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社コスモ・パワー |
段取りが上手くいってなく、よく今日出荷だから何時までに検査して等の要求があった。人事異動も頻繁にしており、全く作業の仕方が分からないところに配属された時に詳しい作業の仕方もあまり教わらず、研修期...
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