 | 40代 / 事務 |
発達障害の方が実際に大同生命保険株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。発達障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
面倒見の良い先輩方に恵まれ、楽しく働けました。当時は自分の障害に気付いてなく、一般雇用でした。全国各支社に障がい者社員を配置していますがそのほとんどが聴覚障がい者であり、多様性の視点からだと障がい者雇用に積極的とは言えないと個人的には思います。
一般雇用の契約社員で支社事務を担当。契約等の手続に係る業務を主にしてました。
別々の部署で働いてる
すみません。一般雇用でしたので、配慮やサポートうんぬんはよくわからないです。
精神障害者手帳3級（発達障害）。
自分自身が正に今、就職の活動をしています。障がい者採用は採用のハードルが高いように思います。
大阪府
| 給与事項 | 月給制・年収：216万円以上 259万円以下・月給：150,000円以上 180,000円以下月給：年齢によって決定いたします。賞与：年間2.4か月 |
| 平均満足度 | 2.0(Umbre調べ) |
障害者雇用を積極的に実施中の
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| 30代 / 飲食 |
| 株式会社山形グランドホテル |
仕事は先輩の女性からとても懇切丁寧に教えていただき、安心して働くことができました。親切な人が多い会社だと思いました。ですが大変な男社会で、大口をたたく男性のもとで女性があくせく働いていました。年...
 | 20代 / 事務 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
給料は低いけど、とにかく周りの皆さんの理解が素晴らしく、本当に、これ以上ないくらい人に恵まれています。
| 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社三油商会 |
会社としては配慮があるかもしれませんが、障害の理解や配慮について、従業員によって個人差が大きいと思います。細やかなフォローや配慮をして下さる方がいる一方で、怒鳴りつけるなど、パワハラを疑うような...
| 40代 / 軽作業 |
| 株式会社ロピア |
障害者雇用に関して、人事の方は比較的前向きだが、実際に働く現場の人は納得していない人が多いようだ。 特に発達障害は目に見えない障害のため、受け入れる側としては、どのような配慮が必要かわかりにく...
お住まいの地域限定
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| 30代 / 軽作業 |
| 株式会社ライフ・テクノサービス |
会社自体が良好ではない。パート社員は権限や情報を与えてもらえなくていつも疎外感を感じながら仕事をしている。会社の方向性というものがわからず苦戦している。働くのは自分の生活のためだからと割り切っている。
 | 20代 / 飲食 |
| 株式会社セーキ |
障害者雇用の経験があまりない会社だったため、障害の理解がなく、健常者と同じことを求められてできないと叱責され、それを繰り返えされ、その後洗い物ばかりやらされた。
| 20代 / 事務 |
| 株式会社ＮＴＴ西日本ルセント |
上司の方々が非常に親切に対応していただけるため、非常に助かっている。ケアレスミスに困っている時もそのケアレスミスを一緒に考えていただけたり、親切に対応していただけるため大変助かっている。
| 20代 / 事務 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
病気が治るものだと思われていて年々、仕事への要求が厳しくなりパワハラを受けた。 ずっと週5・6時間働いているのに雇用保険に入れてもらえず、交通費も支給されなかった。 「病院へ行きたいので休む」と...
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