休暇を取りやすい。困った時は上司が力になってくれる...喘息、薬物アレルギーのある方が東亜薬品株式会社で働いた口コミ

icon_human20代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD)
投稿日:2019-04-07
4.0

喘息、薬物アレルギーの方が実際に東亜薬品株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。喘息、薬物アレルギーの影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

喘息薬物アレルギー

どの企業にお勤めですか?

東亜薬品株式会社

入社された時期を教えてください

2005年

職場の満足度を教えてください

休暇を取りやすい。困った時は上司が力になってくれる。どの上司も相談しやすいが、特に今の上司は解決能力が非常に高い。会社全体で時間外労働が増えないようにマネジメントしてくれる。安全意識が高い。

どのような仕事をされましたか?

医薬品の研究開発、医薬品原料の品質試験、手順書作成、手順書教育、文書管理、教育訓練の管理

お給料はおいくらぐらいでしたか?

月給300,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

別々の部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか?

配慮された点 1)喘息発症前に、アレルギーのような症状が出たときに試験業務から事務職に転換してくれた。 2)業務の中でなるべく曝露が少ない業務を割り振ってもらった事がある。 配慮に欠けた点 1)書類に医薬品が付着しているなど、想定外のところで医薬品に曝露される。私だけではなく同じ部屋の者全員が医薬品に曝されている。根本的に解決するには記録用紙をやめて電子化する他はなく、多額の費用や手間がかかることが予想されると対策できる見通しが立たない事がしばしばある。 2)解決能力が高くない上司との個人面談の場で自分の症状を申告したところ、大勢の一般課員に喋られてしまった。普段話さない複数の一般課員から出会い頭にニコニコされて「??ですよね?」と症状について言われた。以来原則として上司だから申告するのではなく、情報管理のうまい人にしか話さないことにした。

職場のオススメポイントを教えてください

1)休暇が取りやすい。体調が悪いときや用事がある時に非常に助かる。この点は大変ホワイトな会社だと思う。 2)残業が一人に集中しないように配慮される。身体がきつい時や残業が多い時は上司に相談しやすい。上司は必ず助けてくれる。

職場のマイナスポイントを教えてください

医薬品製造業なので、入社時点ですでに医薬品にアレルギーがある人やアスピリン喘息を発症している人は避けた方が良いです。思わぬところで曝露します。入社後に発症した私のようなケースは、対応に苦慮するケースだと思います。事務職への転換などの配慮はしてもらえますが、事前に分かっている時は避けた方が無難です。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

アスピリン喘息

ご自身で工夫されていることはありますか?

医薬品との接触が予想される業務では、掛かり付け医の指示で特殊なマスクを着用している。手袋を着用して手が痒くならないようにしている。掛かり付け医に報告をする、早めに喘息の専門医にかかるなど、医師の指導をこまめに受けるようにしている。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

ハローワーク

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

職場見学は必ずした方が良いです。自分が作業することになる場所で、他の人が同じ作業をしているところを見せてもらえればなお良いです。作業場所のにおいや空気、音、服装も、実際に体験してみたら自分に合わない事があり得ます。入社後にどんな教育があるかも聞いておくと安心です。

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休暇がとりやすいので、体調不良や通院の時に休める。困ったことについて上司に相談すると解決に力を貸してくれる。

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