お給料はおいくらぐらいでしたか？

時給1,000円

職場でどのような配慮を受けましたか？

勤務日、休日を問わず、健康確認をしてくださるのがありがたいと思いました。また、止むを得ず遅刻したり休んだりする際にその旨を連絡しても非難されることはなく、むしろ「無理しないでくださいね」と気遣ってくれ、無理せず働ける環境であるのが良いです。

職場のオススメポイントを教えてください

半年ごとに昇給、３年後に社員として登用してもらえるカリキュラムが存在しています。また、リモートワークにも対応しているため、通所は難しいという方にも働きやすい職場だと思います。
また、自身の障害に合わせたサポートが受けられます。出勤日にも休みの日にも健康確認をしてもらえるのがありがたいです

職場のマイナスポイントを教えてください

障害者雇用なので、勤務時間が短く、給料も安いということ。また、事業所の作業スペースが狭く、どうしてもご時世柄敬遠されがちな密状態になります。
また、正社員スタッフの方一人当たりが担当する通所利用者の数が多すぎるように思え、激務状態であることが伺えます。
果たしてこの事業所で正社員として雇用された場合、自分の健康を守って働けるのか不安があります。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

精神障害手帳３級（うつ病）。日によって気分、体調が異なり、朝から行動することが難しく、時間通りに決められた場所へ行けない事があります。働きたいという気持ちはあっても、体がついてこないことがしばしばあります。

ご自身で工夫されていることはありますか？

出来るだけ仕事以外の労力を使わないようにしています。例えば、自炊をせずに外食で済ませる、とか、仕事後に遅くまで出歩かない、といったことです。また、翌日仕事に出やすいように仕事に必要な荷物や服はあらかじめ用意してまとめて置くようにしています。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

求人メディア

ハローワーク

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

面接前に職場の雰囲気を見学しておくことをお勧めします。また、自分がどんな勤務形態ならば仕事が続けられるのか？（リモートワークができるか、通所に問題ないか、週何日なら働けるか）を採用担当の方と相談できるとよいと思います。私の場合はあくまで休職によるブランクを埋め、労働習慣を取り戻すことを目的としていたため、そこで働けば自分の目的が達成できるかを重視し、職場を選びました。また、社会復帰へ向けたプロセスが明確にされている事業所を選ばれることをお勧めします。