上司が精神の資格を持っているのにも関わらず、理解が...うつ病のある方がリゾートトラスト株式会社で働いた口コミ

icon_human30代 / 事務
投稿日:2021-02-22
1.0

うつ病の方が実際にリゾートトラスト株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

うつ病精神障害

どの企業にお勤めですか?

リゾートトラスト株式会社

入社された時期を教えてください

2017年

職場の満足度を教えてください

上司が精神の資格を持っているのにも関わらず、理解がなかった。上司が前に言ったことと違うことを言っていたりして、自分はどう対処していいか全く分からなかった。

どのような仕事をされましたか?

営業の事務補助だったので、営業から回ってきた用紙にホテルの会員様かどうかを調べて用紙に記入し、あて先をエクセルに入力。それをチェックして間違いがあったら正し、シールにして作業担当へそのシールを渡す。用紙は営業に返すという仕事をしていた。時々、人事さんから別の仕事を任されるときもあった。

お給料はおいくらぐらいでしたか?

時給930円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

同じ部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか?

体調が悪くなって相談しても、休憩できるスペースが1つしか無いため、埋まっていたら横になれない。精神疾患で手帳をもらっていると知っているはずなのに、2時間くらいの叱責らしいものを4日間受けた。時短勤務しかできない人は相談すれば可能らしい。

職場のオススメポイントを教えてください

ゆるく仕事をしたい方にはお勧めだと思う。上司からの言葉に受け流せる方なら、問題なく働けると思う。

職場のマイナスポイントを教えてください

障害が相手に分かりにくい方には要注意。上司の理解がない。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

精神手帳2級(うつ病)。私の場合、ストレスが溜まると精神症状ではなく身体に症状が現れる。それが仮病だと言われてしまう。

ご自身で工夫されていることはありますか?

工夫はなるべく痛みや辛さを出さないこと。出しても理解してくれる方ならいいけれど、理解してもらえなかった時、自分が辛くなるだけだから。それでも、辛かったら支援者に話すこと。支援者がダメなら主治医の先生に話してどうすべきか対策を考えていた。身体症状は理解がない。仮病と勝手に判断される。身体症状を持っている人にさえ理解されない。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

就労移行支援施設

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

就労移行支援施設を利用しました。支援員さんに面接や朝礼の練習をお願いしたりしていました。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

重視すべきポイント:その会社に自分の障害をきちんと理解してくれる方が必ずいるかどうか。職場見学や職場体験は必ずお勧めする。見学だけでは分からないことがたくさんあるので、体験すると分かることも気づくことも見えてくると思う。

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