通勤時間が1時間半かかり、不便なうえ、営業担当者や...うつ病、光線過敏症、麻痺のある方がその他(不動産/建設/設備系)_その他で働いた口コミ

投稿日:2019-04-07
1.0
配慮がない配慮がある

うつ病、光線過敏症、麻痺の方が実際にその他(不動産/建設/設備系)_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病、光線過敏症、麻痺の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

うつ病光線過敏症麻痺

どの企業にお勤めですか?

その他(不動産/建設/設備系)_その他

入社された時期を教えてください

2011年

職場の満足度を教えてください

通勤時間が1時間半かかり、不便なうえ、営業担当者や自由に出入りし、いつも無茶苦茶な要求をされた

どのような仕事をされましたか?

公共工事の建設事務 売掛金などの管理電話対応  接客 請求書の制作発送

お給料はおいくらぐらいでしたか?

月給250,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

いない

職場でどのような配慮を受けましたか?

配慮のかけらはない、疾病を抱えた障がい者であるということが分かった段階で、会社の事業困難を理由に、退社させられた

職場のオススメポイントを教えてください

進める余地はないです。すでに、廃業しているものと思われます。そもそも、大手ゼネコンからの天下りの老人たちを、理事として何人も抱えていて、年間300万円以上もの手当を渡していたくらいなので、財務状況も相当悪かったのではないでしょうか。

職場のマイナスポイントを教えてください

事務処理と言っても、向き不向きはありますし、単純な経理事務と建設業関係の事務とは異なります。安易に、雇い入れてくれるような会社には、気を付けた方がいいですし、福利厚生や、前任者からの引継ぎがしっかりされる会社の方が、勤務していても安心です。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

加集中、鬱病、日光アレルギー、右手、両足にも麻痺が進行

ご自身で工夫されていることはありますか?

持病があることを上司に伝えたところ、結局、辞職を勧告されてしまいました。気を付けていても、障害があることでの差別は解消されないと、あきらめています。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

まずは、残業に対する支払い時間が1時間未満だと支払われないところが多すぎます。数分ならともかく45分以上働いても、1時間に満たないと、残業しただけ疲労が増します。また、通勤手当も、払ってくれるからいいというだけではなく、通勤にかかる時間も考慮しなければ、実務に当たるまでに疲れきってしまいます。福利厚生がしっかりした企業でないと、失業した際の失業給付も受けられなくなるので、雇用保険にしっかり入れてくれているかどうか確認も必要です。いずれにしても、自身の障がいや適性に配慮した職場環境を探すのは大変です。随時相談してくれる環境も備えた場所や医療機関と連携してくれるところでないと、長く働くことは難しいです。

その他(不動産/建設/設備系)_その他の
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ID:1374
3.0

比較的、自由に仕事をさせてもらうことができた。無理事を言う上司が付くことが無かったのはラッキーでした。

ID:711
3.0

まあこんなもんだと思っている次第でございます 世間並みだと思います

ID:1315
4.0

成功報酬のため努力した分、成果として得られる。自己管理で営業活動ができるので 自分に適していると思う。

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男性
勤務先:教育_その他

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2.0
男性
勤務先:中外製薬株式会社

病気の原因になった人には全く罰はなく、私には一方的に窓際に追いやったから。

個人差があるので何とも言えません。

1.0
男性
勤務先:株式会社サタケ

現在の所属している部署は、とても嫌な環境で人間関係も悪いです。早く異動したいと思っています。

転職についてはしたことがないのでわからないが、就職はよく考えたほうがよい。...

1.0
男性
勤務先:日本ロール製造株式会社

すべてのミスが品質管理課へクレームとして入ってくる。人員も2名と少なくすべてのパーツの検査は不可能。

人の性格や人間性は、入ってみないと分からないので、トライアル期間がある企業...

4.0
男性
勤務先:三洋電機株式会社

自分のペースで仕事をさせてもらえたが、大企業だったので、色んな人がいて人間関係で体調を崩してしまい退職した。

ホームページがあるのなら見てみるといい、そしてブログがあるのなら見るといい...

1.0
女性
勤務先:西日本薬業株式会社

家族経営の小規模経営だった、愚痴を漏らす場所も人もいなかった。皆ほかのひとの悪口を言っていた、はっきり言っていごこちがわるい

できるなら、就業体験をして、自分にできるか否か判断すべきである。障害の内容...

2.0
男性
勤務先:株式会社カワチ薬品

時給が安く、生活費が足りない。基本的に健常者と同じ職務をまかされている。

まず、システム開発系で「転勤無し」は信用しない方が良い。事実上本社或いは支...

1.0
男性
勤務先:大成エンジニアリング株式会社

上司が「俺様絶対」主義で自分のやり方に背いたような方法で作業を行うと、たとえそれがより効率の良い方法でも「逆らった」と見なされ不当なパワハラを受ける。 また、法に触れるようなサービス残業や無賃休...

上司が体調や顔色を見たり気配りのできる人か、同僚がチームワーク良く協力して...

2.0
女性
勤務先:株式会社リクルートスタッフィング

人間関係や雰囲気が悪く、担当者同士のコミュニケーションがほとんどなく、挨拶をしない人が多い。

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女性
勤務先:株式会社ゆうちょ銀行

福利厚生が充実しているからです。休暇は1年間で20日必ず取得しなければならないため、その日に病院に通えます。残業が少ないです。

遺伝子の問題なので、この病気は一生治ることはありません。ただ、自分の工夫次...

1.0
20代 女性
勤務先:株式会社イケガミ

「ただ日焼けしたくないだけでしょ」と、病気に対して全く理解がなかったからです。

健康な人と同じように見える膠原病は、疲れていても無理をしてしまいがちです。...

5.0
30代 女性
勤務先:医療・福祉・介護_その他

病気を持ちながら、1人で持ち場を任されるということに不安がありましたが、管理者やスタッフ全員が協力してくださいました。

面接で病気の話をすると嫌な顔をされることが多いと思います。時には見た目では...

5.0
30代 女性
勤務先:医療・福祉・介護_その他

難病を知りながら雇ってくださる企業自体がとても少ない中、自分の仕事への熱意を信じて雇ってくれたことです。

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それぞれの人にとって重点を置く項目は違うので一概には言えない。面接官のうち...

3.0
男性
勤務先:東洋電機株式会社

病気休職の期間が長く安心してリハビリに取り組める。 休職の手当てが充実している。生活に不安がない。

できればその職場に実習という形で勤務が可能であれば、それをした方がよいと思...

3.0
男性
勤務先:医療・福祉・介護_その他

比較的自分の考えで仕事ができるが、その分責任もついてまわる。これまで他の人から仕事を教えてもらったが、職務権限がないにも関わらず、最終的に上司と同じような責任もついて回ってしまった。

まず自分の障害について、できることとできないことをきちんと伝えることが大切...

4.0
男性
勤務先:国立大学法人東京大学

基本在宅就労であったため、通勤の負担がなかった。 就労時間についても、決められた時間内のみで行うことができた。

何ができて、何ができないのか、自分自身で常々十分に考えて、認識しておくこと...

5.0
男性
勤務先:株式会社北菱モールド

パソコンを使いますが、キーボードよりマウスを使うことが多く、障害をあまり気にせずに仕事ができます。

私は、パソコンが得意なので一般企業への転職が出来ました。

3.0
男性
勤務先:医療・福祉・介護_その他

体調や家庭の事情などで比較的自由に休む事ができた。仕事も無理をしないで自分のペースで働けた。

時給や、仕事内容も自分に合ったものを企業に伝えること。出来ることと出来ない...

3.0
女性
勤務先:ANAホールディングス株式会社

現在は、週の勤務を減らして通院もさせてもらっているが それ以外は健常者と同じなので、 120パーセント頑張らねばならず疲労度が半端じゃない。 体温調節できないので暑い店舗で、水分補給が追い付かず...

自分の知識をどのように業務に活かせるのか常に考えながら必要に応じてビジネス...

4.0
男性
勤務先:北海道庁

民間企業では就労は困難だから、今の環境は恵まれていると思う。

自分の適性を客観的に見つめたうえで気持ちの上でやりたいことと自分のハンディ...

2.0
男性
勤務先:教育_その他

好きな仕事なので夜遅いことや休みが少なくなることは納得していたが, 障害を負って続けるのは難しかった

デスクワークが中心の業務は、集中の度合いが高いため、試用期間は流動的に調整...

3.0
男性
勤務先:その他(IT/通信/インターネット系)_その他

終日の動画視聴検品による体調不良が退職の原因になった。この体調不良はビデオ編集業務にも見られ、恒常的に退職者が発生するため、人材の補填が追いついていなかった。「

会社見学はできない。新規に障害者を採用したいという会社ではない。障害者には...

3.0
男性
勤務先:その他_その他

特に不満が無いが体が不自由になったことにより昇級や昇格が不可能となった。