 | 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
うつ病、ADHD、ASDの方が実際に宮城日産自動車株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病、ADHD、ASDの影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2017年
受付の方や整備士の方から、私が行った顧客の洗車について、外から中からと隅々まで綺麗に仕上げてくれて、従業員皆を喜ばせたのは、私の作業のおかげだと高い評価をもらった。
主に車検整備から完成検査を経て、その後に私たちが行うお客様の洗車をやっていた。
その他、タイヤ交換時期にあたる春は主に4月、冬は11月から12月中旬頃がピークであり、入替したお客様のタイヤの保管も倉庫に保管、ホイールの汚れの洗浄も行ってきた。
時給950円
同じ部署で働いてる
最終的には、洗車担当の方が社会保険のために結局は休む日数を減らされ、正社員より出勤日数が極端に増やされたのが、上司や洗車担当の配慮の薄さから今年に入って以降、離職する障害者雇用枠の職員が増加する要因にまでなった。
これが、今後、会社の信頼にも大きく影響する可能性が高いと考えられる。
必要に応じて、やる必要のあるときは最後までは就業するが、残り時間何もない場合は、終業時刻まで永遠に居続けても無駄になるので、きりのいいところで仕事を止める体制を取った。
上の人は社会保険のことばかり考えて、結局は障害者雇用のことについて、全くのいじめという不快感を味わう可能性がある。
特に、正社員より休日日数を少なくさせる事、5連続勤務日数がある時は無理やり5連勤をやらされたり、選択休みを取る際は、極力6連勤を押さえるような体制ばかり考えるようになった。これが、会社の信頼にもつながることが考えられるので、社会保険のことについても学習するべきである。
精神障害3級(うつ病、自閉症スペクトラム、注意欠陥障害)。朝、起きるのが辛く、場合によっては遅刻しそうな時があったが、時間通りに来ることができた。問題は急にお客様が来店されて、出庫予定が早まることが多々あり、その影響で焦りが出て、結局呼吸が突然苦しくなることがある。更には、不安症状もあるため、やろうと思う気になれないこともあった。
精神疾患が非常に重く、長く勤められるか不安だったので、まずは週5日を1日4時間、計20時間以上の就労にして、出来そうになったら少しずつ増やしていって、出来るところは最後までは勤められるよう工夫してきた。
ハローワーク
障害者就労移行支援を利用して、面接当日に、練習を行い、スタッフを同行して行きました。
私が、会社見学会や実習で体験し、これまでのキャリアを見て、内定を頂きました。
まずは、職場見学、実習をすることと、自分にできる事から探して、出来そうなら応募して面接を受け、最終的には内定が得られるよう、体験してみてから考えた方がよろしい。
あまり、無理な考えはしないで、極力できる範囲に止めるのが一番。
 | 30代 / 販売・接客・サービス |
| 東都クリエート株式会社 |
体調に合わせての出勤だったが、急な休みにも対応していただけて満足している。
| 30代 / 軽作業 |
| 株式会社グットトライ |
私の体調を気遣ってくれて、仕事途中でも休み時間をくれたり、仕事も焦らずに自分のペースでさせてもらうことが出来て、安心して働ける環境を作ってもらえたおかげで、苦痛を感じる事無く仕事ができた。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| ＡＬＳＯＫ介護株式会社（旧：株式会社ウイズネット） |
自分の辛さを理解し、雇用してくれたことも驚いたし嬉しかった。不安も多くあったが、周囲の人が、全員ではないが優しかったから。そして休んでも早退しても、受け入れてくれたことで、少しずつだが症状も軽く...
| 40代 / コールセンター・オペレータ |
| その他（IT/通信/インターネット系）_その他 |
人とのコミュニケーションが苦手で、一人でもくもくと作業する事が得意で、気に入ればかなり集中して好成績をあげられるので、それを評価された事が仕事が続いている理由だと思う。人とのコミュニケーションは...
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 40代 / 清掃 |
| 株式会社両備ヘルシーケア |
自分のあるがままを評価してくれるところ。時にいけないことと注意されることもあるが、めげずに頑張っている。
 | 20代 / 営業 |
| 株式会社ひまわり住工房 |
体調不良を起こすとゆっくり休んでいいと優しく言ってくれてはいるが、精神障がい者を芯から理解しようとする心構えは感じられなかった。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
役職がついたころに、急遽退職される方が出て、後任の採用に苦労するところだったが、皆さんで相談してくださって、後任者の候補者を紹介してくださって、非常にうれしかった。 皆さんで話し合えるような環境...
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| アイシン・エィ・ダブリュ株式会社 |
今はまだ配慮していただく内容について話し合い中のため、内容を受け入れていただけるかわからず不安なため。
| 20代 / 軽作業 |
| コストコホールセールジャパン株式会社 |
周りが障害に対して理解しておらず、必要以上に親しくしようとしてきた。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| まいばすけっと株式会社 |
ADHDが故に苦手なことを把握してくれた上での仕事配分や時間の調整に積極的に協力してもらえたから。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 社会福祉法人八王子心成会 |
最初はクローズの正社員で雇ってもらったが、体調不良が続きうつ病で休職してから障害者手帳を持っていることを事務の方に知られ雇用形態を障害者として続けてもらうことになった。そのためか時短勤務をしても...
| 30代 / 事務 |
| ヤマトシステム開発株式会社 |
今まで他の職場は続かなかったけど、今働いている企業は人間関係に問題を抱えることなく働けるから。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 大成建設株式会社 |
一般的に他の障がい者枠のお給料と比べて高いこと。 また、配慮が手厚くいつでも相談がしやすい環境であるということ。発達障害の仲間もいるので安心して働くことができる。
 | 10代 / 飲食 |
| 株式会社松屋フーズホールディングス（旧：株式会社松屋フーズ） |
店長は異動が何回かあったが、どの店長も障がい者雇用の方とお仕事をされた経験のある方が必ずいてくださるので安心できる。本社の方もこまめに店長と連絡をとって状況を把握してくださっているのでありがたい。
| 30代 / 事務 |
| 物流・倉庫_その他 |
こちらの障害をオープンにしたが、ほとんどの人は理解してくれた。ただ、発達障害そのものに懐疑的な人も居て、努力次第、気の持ち用といったことを間接的に言われたりした。
| 40代 / コールセンター・オペレータ |
| その他（IT/通信/インターネット系）_その他 |
人とのコミュニケーションが苦手で、一人でもくもくと作業する事が得意で、気に入ればかなり集中して好成績をあげられるので、それを評価された事が仕事が続いている理由だと思う。人とのコミュニケーションは...
| 30代 / 事務 |
| 株式会社エス・ティー・ワールド |
私が作った「自分なりの仕事の仕方」というマニュアルにできるだけ併せてくれようと職場の人が親身になって接してくれたから。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 大成建設株式会社 |
一般的に他の障がい者枠のお給料と比べて高いこと。 また、配慮が手厚くいつでも相談がしやすい環境であるということ。発達障害の仲間もいるので安心して働くことができる。
| 30代 / 事務 |
| 物流・倉庫_その他 |
こちらの障害をオープンにしたが、ほとんどの人は理解してくれた。ただ、発達障害そのものに懐疑的な人も居て、努力次第、気の持ち用といったことを間接的に言われたりした。
| 30代 / 事務 |
| デサントジャパン株式会社 |
OJTをしっかり行ってくれた上、障害について理解があり、過去障害者雇用の社員が多数在籍していたことからノウハウもしっかりしていたところに好感がもてた。また、上司が相談しやすい人で、どんな時にも相...
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 30代 / 飲食 |
| その他（サービス/外食/レジャー系）_その他 |
就労移行事業所とのミスマッチで勝手に面接を受けて採用されましたが、水商売なので一般雇用しか無く合理的配慮は期待できないため。 また、支援者や各主治医からは反対されることが大半なため。評価してく...
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 合資会社こころいろ |
Ａ型事業所で勤務時間が四時間と限られていて、給与面、社保面が厳しい。
| 40代 / 清掃 |
| 富士屋ホテル株式会社 |
専用の休憩室を用意して下さいました。支援担当者と、相談員も派遣して下さいました。私が一人で働きすぎてしまい、パニックになったことが離職の原因です。残念です。仕事は出来ていた、認めると言っていただ...
| 40代 |
| 株式会社関西丸和ロジスティクス |
どの部門を担当しても、誰かのミスを自分が修正しなければならない。それをやらないと仕事が進まない。 エラー対応は多い時には、5分おきくらいにある。メーカーの担当者も視察に来るだけで何も改善されない...
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