 | 30代 / 軽作業 |
うつ病、気分障害の方が実際に株式会社グットトライで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病、気分障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2017年
私の体調を気遣ってくれて、仕事途中でも休み時間をくれたり、仕事も焦らずに自分のペースでさせてもらうことが出来て、安心して働ける環境を作ってもらえたおかげで、苦痛を感じる事無く仕事ができた。
室外作業はホテルの客室清掃・もずくの仕分け作業・ウコン等の選別作業等があり、室内作業はパソコンの作業・黒糖の袋詰め・商品パッケージシールはり等がある中で、私は室外作業のほうをメインに選んだ。
月給45,000円
同じ部署で働いてる
気持ちを安定させるためにも、無理のない仕事配分を考慮してくれたり、病院通院の時にはそこを優先して休みを組んでくれたりしてもらった。 また、送迎車両もあるので、通勤が困難な場合や途中早退になった場合でも自宅まで送ってもらったりもできるような環境もあった。
精神・身体障害をもつ仲間が支えあいながら、和気あいあいと仕事が出来て、その人にあった分野で仕事を振り分けるので無理のない仕事が出来る環境だと思っている。 体調や病院通院等の考慮してくれるので、休みも取りやすい環境。
就労移行支援型の仕事場なので、賃金は低いと思う。 いろいろな障害や病気の方との仕事環境なので、ある程度の仲間との協調性は求められる事もある。
気分障害(うつ病を含む)、精神手帳2級。気分障害は、気分の状態が普通のレベルを超えて高揚したり落ち込んだりするため、1週間出勤出来ない事や出勤して1時間で早退とのこともあり、他の従業員のシフトに影響を与えることが多く、一般就労としては厳しい面がある。
気持ちを安定させる為に、少しの困り事にも1人で抱え込まず、誰かに(相談できやすい人）例えば配偶者・専門の医者・地域の保健師に相談できる環境を作る。
障害者就業、生活支援センター
就業場所の斡旋や就業に対しての訓練などのサポートしてもらいました。 その他、生活リズムを整えるためのサポート（日中は出来るだけ外出する為の居場所確保)など。
一般就労をする方には、最初の面接でどれだけ自分の障害の事を理解してもらえるかがポイントになるかと思う。 背伸びはせず、ありのままの自分をアピールして、企業に理解してもらう事が後々の仕事のやりがいにつながると思う。私のおすすめは、職場体験や見学が可能な企業であれば、是非活用して職場の雰囲気もご自身で確かめることをお勧めする。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| ＡＬＳＯＫ介護株式会社（旧：株式会社ウイズネット） |
自分の辛さを理解し、雇用してくれたことも驚いたし嬉しかった。不安も多くあったが、周囲の人が、全員ではないが優しかったから。そして休んでも早退しても、受け入れてくれたことで、少しずつだが症状も軽く...
| 40代 / コールセンター・オペレータ |
| その他（IT/通信/インターネット系）_その他 |
人とのコミュニケーションが苦手で、一人でもくもくと作業する事が得意で、気に入ればかなり集中して好成績をあげられるので、それを評価された事が仕事が続いている理由だと思う。人とのコミュニケーションは...
 | 40代 / 清掃 |
| 株式会社両備ヘルシーケア |
自分のあるがままを評価してくれるところ。時にいけないことと注意されることもあるが、めげずに頑張っている。
 | 20代 / 営業 |
| 株式会社ひまわり住工房 |
体調不良を起こすとゆっくり休んでいいと優しく言ってくれてはいるが、精神障がい者を芯から理解しようとする心構えは感じられなかった。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
役職がついたころに、急遽退職される方が出て、後任の採用に苦労するところだったが、皆さんで相談してくださって、後任者の候補者を紹介してくださって、非常にうれしかった。 皆さんで話し合えるような環境...
 | 60代 / 医療・介護・福祉 |
| 大塚製薬株式会社 |
締切仕事は余裕のある期間をとれるものしか受けないので、重圧がかからない。 作業所の他の人と仕事時間外の付き合いが必要ない。
 | 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 會澤高圧コンクリート株式会社 |
調子が悪い時等、話を聞いてくれるような人もいたが、障害のことを理解してくれず、怒鳴ってくる人もいたため。
| 30代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 合同会社ＳＡＴＳＵＭＡ |
工賃が低いという不満以外はおおむね満足している。 色々な悩みを相談しやすい体制が整っており、社長との面談の時「どこかの会社に属しているという肩書きではなく、あなた自身のブランドを武器にできるよう...
 | 50代 / 販売・接客・サービス |
| 三重県庁 |
指導の方法が、その人により異なりました。 私よりも後から入った人が次々と仕事を持ち、私の仕事はありませんでした。 これでは成長もできず、どうしたらいいのかわからなくなりました。
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| アクセンチュア株式会社 |
障害者枠だから、と業務内容を制限せず、相談や実力に応じて業務の幅を広げていける体制が整っている。 かと思えば「昇進を目指さない」ような働き方も認められている(だからって成長しなくていい、とはな...
| 40代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
障害者雇用ではありませんでしたが、入職後にメンタルの不調で辞職願いを申し出たところ、考慮するから続けなさい、と言ってくださいました。 その先生は、もう高齢になられ、されました。 いよいよ悪化して...
| 40代 |
| パーソルテンプスタッフ株式会社（旧：テンプスタッフ株式会社） |
自分の特性に向いていたため、業務の習得が早く出来た。年々スキルアップすることが出来た。
お住まいの地域限定
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| 10代 / 事務 |
| 日野自動車株式会社 |
海外に2年間の出向の事例が出されたが、それまで私がやっていた仕事は誰が引き継ぐのか、上司は全く指示を出してくれなかった。そして出向してどんなことをするのか分からないまま、時間だけが迫ってきて「出...
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社平和堂 |
怒鳴る上司がいたことで、萎縮してしまい症状がひどくなってしまったことがあったため。
| 20代 / 飲食 |
| 株式会社進々堂 |
クローズだったため、差別されずに同じことを任せてもらえることは嬉しかった。貧血等で倒れたときはとても皆優しくて、ぎりぎりの人数で回しているのに快く休ませてくれてありがたかった。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ルネサンス |
上司、先輩、同期みんなが優しく、仕事で失敗をしてもほとんど責めることなく励ましてくれた。出勤できなくなってからも上司から連絡がきて、仕事よりも心身の健康を大切にするようにと言ってくれた。ただ、現...
| 30代 / 軽作業 |
| 株式会社宗家源吉兆庵 |
機械の音がうるさいし、同じことを続けるのは疲れるし、楽しくないから。お給金いただくので、嫌なことでも、楽しくするのがお仕事です。言い出したら、キリがない。満足です。
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