 | 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
ADHDの方が実際にアイシン・エィ・ダブリュ株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。ADHDの影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2017年
今はまだ配慮していただく内容について話し合い中のため、内容を受け入れていただけるかわからず不安なため。
2つ部署を経験した。
1つ目は外観検査。部品の出し入れと外観チェックで単純作業。重いものも持った。上司等周りの人に恵まれて、相談担当のような方、指導いただく方は1人ずついてくださった。
次の部署は測定。たくさん仕上がる部品を機械にかけて測定していた。
臨機応変な対応を求められてついていけなかった。
月給300,000円
別々の部署で働いてる
まだ話し合いの途中で決まっていないが、私が内容を図等で示して欲しい、声かけをして欲しい、通勤時間等配慮して欲しいと診断書含めて伝えても、複数同時作業はさせない、NGがでないところにいれるつもり等、すこししか配慮をとりいれてもらえないかもしれない。いまはその回答だけ。
大会社でダイバーシティも推進しているため、小さい会社や工場で働くよりはよい。少数精鋭になってしまうため。
障害者枠のことはわからないが、以前にみたことがあるのは「障害を乗り越えたからこその良さ、強み等教えてください」等の広報誌はみたことがある。
発達障害の注意欠陥障害。手帳無し、一般枠で入社。環境の変化(異動など)についていけない、曖昧な表現や内容は苦手(基準が曖昧等)、環境に左右されるため、一度集中できれば過集中になり休憩を忘れるほど作業できるが、人の足音や気配、うるさいタイピングの音や騒音だと注意散漫となり、作業に支障をきたすため、つい立てなどが欲しい。
注意散漫を回避するため、耳栓をしたりする。
自分で特性をまとめ、医者や会社に見せて、合理的配慮を検討してもらう。(もちろん、自身でできることも考えて伝える)。
人材紹介会社
なしです。
自分が障害があるとわかったら、まずはネットで調べて、リタリコワークス等の支援機関をあたり、障害特性をまずは理解することに努めた。
会社にわかってもらうためにはまず、自分が理解していないと伝わらない。
合理的配慮は、障害手帳の有無に限らず、障害者が会社に求める権利がある。会社には努力義務がある。
会社が応じてくれないようであれば、愛知労働局に相談したり、障害者職業支援センター等利用して、少しでも周りのツールを利用すること。
また、自分の特徴をマイナスに捉えず、長所もアピールすること。自身は発達障害とうつ病と不安障害を持ちながら働いていた。うつ病でも最初は休まず働いていたが、最終的に会社に休むように言われた。その間、(現在)自主的にリワークに通って自分の特性を学ぶ、発見する、まとめる、伝えることに努めている。
一緒にいきいきと、働きましょう！なんとかなる！
愛知県
| 給与事項 | 月給制・年収：366万円以上 366万円以下・月給：204,000円以上 204,000円以下※年収はご年齢・スキルによって考慮致します。【賞与】年2回（2015年度実績5.97ヶ月分） |
| 平均満足度 | 4.0(Umbre調べ) |
障害者雇用を積極的に実施中の
口コミ評価の高い企業の求人情報を集めました。
会員登録すると、ご覧いただくことができます。
| 20代 / 軽作業 |
| コストコホールセールジャパン株式会社 |
周りが障害に対して理解しておらず、必要以上に親しくしようとしてきた。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| まいばすけっと株式会社 |
ADHDが故に苦手なことを把握してくれた上での仕事配分や時間の調整に積極的に協力してもらえたから。
| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 社会福祉法人八王子心成会 |
最初はクローズの正社員で雇ってもらったが、体調不良が続きうつ病で休職してから障害者手帳を持っていることを事務の方に知られ雇用形態を障害者として続けてもらうことになった。そのためか時短勤務をしても...
 | 30代 / 事務 |
| ヤマトシステム開発株式会社 |
今まで他の職場は続かなかったけど、今働いている企業は人間関係に問題を抱えることなく働けるから。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 大成建設株式会社 |
一般的に他の障がい者枠のお給料と比べて高いこと。 また、配慮が手厚くいつでも相談がしやすい環境であるということ。発達障害の仲間もいるので安心して働くことができる。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 10代 / 飲食 |
| 株式会社松屋フーズホールディングス（旧：株式会社松屋フーズ） |
店長は異動が何回かあったが、どの店長も障がい者雇用の方とお仕事をされた経験のある方が必ずいてくださるので安心できる。本社の方もこまめに店長と連絡をとって状況を把握してくださっているのでありがたい。
 | 30代 / 事務 |
| 物流・倉庫_その他 |
こちらの障害をオープンにしたが、ほとんどの人は理解してくれた。ただ、発達障害そのものに懐疑的な人も居て、努力次第、気の持ち用といったことを間接的に言われたりした。
| 30代 / 軽作業 |
| 合同会社ＨＡＢＯＴＡＮ |
支援員の人に気軽に話しかけられる環境だったので、働きやすかった。 冷たい雰囲気ではなく、日常のことを話したりできる相手がたくさんいた。
| 20代 / 軽作業 |
| 株式会社Ｆ・Ｏ・インターナショナル |
同僚の女性パート従業員の方の愚痴等が非常に多く、入社時に配属された部門は伝声が自分だけだったため、入社してすぐ馴染めずにそこだけは気疲れや若干のストレスもあった。 その後、半年たったあたりでAD...
| 30代 / 清掃 |
| 株式会社ニトリ |
人混みが苦手なので、祝日等の客数が多い日に気遣って貰いバックルームの作業に専念させて貰えた。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
作成された全ての口コミにスタッフが目を通し、弊社の定めるポリシーに則り公平に審査しているため、やらせやウソの情報がございません。
リアルな声からあなたにあった企業、働き方、働く知恵を見つけてください。
