お給料はおいくらぐらいでしたか？

日給6,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか？

同じ部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか？

早口で言われると真っ白になってしまうことや、緊張が強く疲弊してしまうと何度も伝えても「一気に言っているから！」と一切の配慮は無視。

職場のオススメポイントを教えてください

交通の便も大変悪く、仕事もきついので、人間関係もとてもピリピリする。1年おきの更新なので不安定。ただ、待遇が悪いので経験を積みたいなら1年我慢するのもありかもしれない。

職場のマイナスポイントを教えてください

人間関係はとても悪い。仕事もきつい。障害の配慮は間違いなく受けられない。悪化するかもしれないので、精神の人はやめた方がいいかもしれない。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

精神障害者保健福祉手帳(3級)。過緊張症状があり、身体に力が入ってしまい、寝込んでしまうほどの疲労感がある。
まくし立てて話されると頭が真っ白になる。

ご自身で工夫されていることはありますか？

事前に、配慮事項を伝える（応募時に履歴書と一緒に送り、選考通過した場合には面接で伝える等）。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

就労移行支援施設

ハローワーク

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

就労移行支援事業所のサービスを受けた。効果やサービス内容については正直、通ってよかったのか疑問が残る。通所して就職ができるわけではない。
社会人経験がある人は通所で大きなストレスを抱え込まないか非常に不安。働いたことがある人にとっては当たり前のビジネスマナーや、くだらないプログラムばかりで、就職に結びつく具体的なアプローチは感じられなかった。お菓子を持ち寄るお茶会や調理実習に何の意味が？就労経験がある人、ある程度の社会性がある人はつらいと思う。健常者に近い人と、社会経験が無く、作業所に通っていた人や障害が重い人にはかなりの差があり、重度の人に振り回されてしまう。そういった重度の人はコミュニケーション能力も無いので、異性として意識してストーカーに近い行動を行う人もおり、移行支援の狭い空間の中での人間関係は本当につらい。就職につなげることもせず、利用者をただぼんやり過ごさせるだけの現状を、簡単に「支援」と言わないで欲しい。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

ある程度体力をつけて、生活リズムは整えておくこと。無職の人は、どこかに決まった時間通って、家族以外の誰かとやり取りしてコミュニケーションの練習をしておくこと。この点では就労移行支援事業所への通所は活用してもいいのかもしれない。誰かと関わり、話をするのは、社会で生きていくのには不可欠なスキル。特に事務希望者は必須。
相手の立場になって、いつ・誰が・何を等目的を明確に、的確に話したりまとめて報告することや、優先順位をつけて臨機応変に対処する、誰かに相談したり、いつもと異なることが起きたら必ず周囲に報告すること。
基本的なことであるが、病気療養・無職の期間があるとなかなかできていないことが多い。自分がそうだったので。
上記ができていれば、あとは極力休まないように出勤して、仕事を淡々とやっていれば、最悪な状況にはならないと思う。
高い給与やボーナス等、条件に目がくらむかもしれないが、自分の状況(残業しても大丈夫か、通院と両立できるか、通勤できるか、続けられる仕事か)とよく照らし合わせる事。求める分には構わないが、合理的配慮は受けられる保証はない。私は受けられず地獄のような1年だったことがある。