 | 20代 / 軽作業 |
双極性障害、広汎性発達障害の方が実際に株式会社グロップで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。双極性障害、広汎性発達障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2019年1月
障害者雇用とは名ばかりの配慮は特になしで、高校生でも出来るような単調作業をやらされ続け、成長をさせてくれないから。
入社してから2年間荷物にひもをくくって運んでいく単調作業をやらされ続けている。
月給127,500円
同じ部署で働いてる
全く体力に気を遣われず、力仕事ばかりの雑用ばかり押しつけているから。
障害者雇用としては多少ボーナスも出て正社員雇用にもなれるのでおすすめできる。
給料が安いので自立と結婚が厳しいこと、仕事内容は主に雑用しかなくてやりがいがないこと。
精神手帳3級、広汎性発達障害、双極性障害。フラッシュバックが酷くて、毎日嫌な記憶を思い出しながら作業をするのにとても困っている。
なるべく嫌な記憶を思い出さないように、気分転換をするか、薬を飲んで気持ちを落ち着かせるようにコントロールしている。
ハローワーク
サービスは特に受けていなく、自分で探して今も特に配慮なく仕事を続けています。
障害者雇用での仕事はあまりおすすめ出来ないので、自分に向いている仕事の一般雇用での就職をおすすめする。
 | 40代 / 医療・介護・福祉 |
| 社会福祉法人あーす |
自分の障害は感情障害なので、普段症状が出ないときは健常者と一緒だが、症状が出たときは何も仕事が手につかず休んでしまい他の職員の方に迷惑をかける。
 | 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社サンビレッジ |
配属された現場での上司も同じ病気で理解があり、休憩を多く取らせてくれる等安心して働くことができた。 ただ、何度も派遣先では絶対に他の人には障害者であること、病気をもっていることは言わないように言...
| 20代 / 軽作業 |
| 株式会社秋田フレックス |
時短勤務にしてもらっていて(6時間)、社会保険を付けてもらい、負担がないような作業に配慮してもらっているので満足。 時給も他の同じ時期に入った健常者と同じなので。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 特定非営利活動法人リナスト |
障がい者であるにも関わらず、今までの経験を給与に反映してくれ、とても高待遇であったこと。また、調子が悪くなった際、早く退勤させてくれた。しかし、通勤時間が1時間と長いことがネックだった。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 40代 / コールセンター・オペレータ |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
雇用形態が変わるとのことで経験があるのに障害者ということで、次年度に採用されなかった。 我々は障害のことはわからない！ 貴方が何故そんなに体調を崩すのかわからないと言われた。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 有限会社ひよこカンパニー |
一人に責任や業務が集中してしまうため、それに耐えきれなくなった上層部の職員が辞めていくことで、まだ一人前になっていない新人がマネージャーや中堅部門に繰り上がり出世していた。その若者が精神疾患や欠...
| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 株式会社LITALICO |
自分と同じ障害を持つお子様が施設に来所してくれるので、寄り添えることが一番の嬉しさ。
 | 50代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社メジャーサポートサービス |
嬉しかったことは、自分の経歴にそって希望が叶ったこと。そのことによってECサイトの運営に携われたことは嬉しかった。しかし、Webライティングの人材が育っておらず、ライティングと兼務することになっ...
| 30代 / 事務 |
| サンクスラボ株式会社 |
体調への配慮：体調不良で欠勤した際に、温かく事情をきいていただいた。おかげで、充電して再び働くことができた。 資格取得への配慮：私は在職中に、精神保健福祉士の資格取得のための県外への実習や国家試...
| 30代 / 公務員 |
| 教育_その他 |
一部うるさい人もいたが、図書館長がとても良い人だったのと全体的に人間関係が平穏でしたので、とても楽だった。
 | 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社キタムラ |
私を雇用してくれた店長は過集中等に気付きやすい人で、こまめに声をかけてくださったので疲れすぎて体調が悪化することなく働くことができた。私なりの体質への工夫にも理由次第でOKを出してくれたりと働き...
| 20代 / 軽作業 |
| 株式会社ＭＡＹＵＲＡ |
仕事自体は単純作業で覚えればすぐにできる内容なので業務内容の割に給与は悪くないが、給与遅延がたびたび起こるのは不満だった。
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 宮島ボートレース企業団 |
相談しやすい環境だった。仕事も難しい事は要求されなかった。残念なことをしいて言うなら、仕事がヒマだったこと。
| 40代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト |
正規社員は上司のみで派遣社員の塊でした。上司は常にピラミッド状態でみていました。上司にどれだけかわいがってもらえるかを常にみんなが考え、いつもギスギスとした空気に囲まれていました。
お住まいの地域限定
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| 30代 |
| デル・テクノロジーズ株式会社（旧：デル株式会社） |
入社した当初から上司と定期的に話し合いをして、無理なく徐々に仕事量を増やしてもらえています。 また、仕事場所に関して2021年12月現在は在宅勤務が中心となっていますが、ウイルス感染終息後も在宅...
| 20代 |
| 株式会社ガスパル |
同僚からのパワハラがあった。異動願2回、ストレスチェックでも異動させて欲しいとお願いしたが通らなかった。 また、復職面談を受けたが、パワハラを受けた同じ場所に戻れなければ復職は認めないと言われた。
| 40代 |
| 東京水道株式会社（旧：株式会社ＰＵＣ） |
おおむね事前に言われていた仕事通りの仕事で、それ以上も以下もない。本人が希望しない限りは残業もない。
| 40代 |
| ケーオーデンタル株式会社 |
特定の人事の差別発言が多く、近くの席だった為聞くに耐えませんでした。 また、どんなに頑張ってシステムを構築しても、役員プレゼンや運用の段階で知らないうちに一般雇用の社員に担当が変わっており、在職...
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