 | 20代 / 販売・接客・サービス |
解離性障害、うつ病、広汎性発達障害の方が実際に株式会社キタムラで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。解離性障害、うつ病、広汎性発達障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2011年
私を雇用してくれた店長は過集中等に気付きやすい人で、こまめに声をかけてくださったので疲れすぎて体調が悪化することなく働くことができた。私なりの体質への工夫にも理由次第でOKを出してくれたりと働きやすかったが、店長が異動となり新しい方は健常者と変わらない業務を求めて来たので一気に体調も精神面も崩れるようになった。
一般的な接客業務から様々な規定に合わせた証明写真の撮影。カメラの販売、写真のプリントの案内や外注していた品の検品等。部署異動等は元々なかったのでそのまま。
時給700円
別々の部署で働いてる
恐らく店舗ごとに配慮もサポートも差があると思っている。私の場合は自分から何かしらのツールの持ち込みが出来た程度と、後はいくつかの会議への参加を免除された以外は残業もあったし、仕事内容についてはこなす量の違いがあるだけで健常者とほぼ変わらなかった。
店舗がある場所によるが、嗅覚過敏で特に飲食系の匂いが辛い人には向く職場ではないかなと思う。基本的にほんのり機械の匂いがする程度なので。あとは、メカニックな物事に興味のある方はカメラというものの面白さに惹かれる場になると思うので、そうした意味ではオススメしたい。
店舗の場所が場合によってはショッピングモールの内部等、感覚過敏のある人には向き不向きが分かれやすいと思う。なので、もし時間があれば実際店舗に足を運んで見たほうがいいかもしれない。
精神障害者2級広汎性発達障害、鬱病、解離性障害。発達障害でもASDの傾向が強く、それにより人間関係を職場できちんと構築出来るのかが不安だった。また、マルチタスクが苦手だったり、環境変化にも弱いので消えかける前の蛍光灯の明かりの変化ひとつで体調を崩す等、細かな所に解消の難しい困り事が多くあった。
マルチタスクの苦手さは常にメモ帳と筆記用具を携帯して解消していた。あとは仕事場で自分の得意分野が生かせないかと探してアプローチしてみたり、光等の感覚過敏についてはPC用の色つき眼鏡の使用の許可を貰って疲労軽減を試みていた。
ハローワーク
ハローワークの障害者雇用の方と相談して、それからは恐らく一般の方と変わらないような仕事の探し方をしたのではないかと思います。地方なので、あまりサービスもサポートも充実していないので。
自分の妥協点というか、困り事に合わせて仕事を探すというのもひとつの手段だと思う。過敏があればそれを避けられる場所の方が長続きすると思うので。
 | 30代 / 営業 |
| 株式会社キトー |
障害を受け入れ、記憶が曖昧になる度に何度も親身に向きあい、メモ等を用いながら仕事への影響が最小限で済むようにしてくれたから。
| 30代 / 事務 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
仕事がうまくいっていた時期は楽しく勤務していました。半日勤務を選んだのですが、もう半日を担当する方も障害者だったので、休むことが多く急にフルタイムになったり。病院の受付ということでクレーム対応も...
お住まいの地域限定
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| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社コジマ |
全然理解されない。普通の人に見えます。 病気に見えない。周りにカミングアウトとしてやっと気づいてくれる感じです。
 | 20代 / 事務 |
| 株式会社ビー・エム・エル |
私は体を壊してから上司が話を聞いてくれ、そこで理解され受け入れてくれましたが、時は既に遅い状態で、病院と繋がる仕事で皆が皆の揚げ足取りをし合ってて、凄く辛くなりました。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 株式会社健壮院 |
社会人になりたての頃からお世話になった会社です。 1人前になるまで育ててくださったことに感謝をしています。 ですが、バッシングや嫌がらせ、果てにはセクハラまでされても我慢しろと言われ続け...
| 20代 / 軽作業 |
| 株式会社ＭＡＹＵＲＡ |
仕事自体は単純作業で覚えればすぐにできる内容なので業務内容の割に給与は悪くないが、給与遅延がたびたび起こるのは不満だった。
 | 30代 / 軽作業 |
| 株式会社旭化成アビリティ |
当時は実家に住んでいたが、それでも生活が苦しく肩身も狭かった。求められる仕事量は増えていくにもかかわらずお給料は変わらないし、ある時期から首を痛めてしまい、その治療費でお給料の大半を持っていかれ...
| 20代 / 軽作業 |
| 株式会社サンフーズ |
残業時間がとても長く、深夜まで仕事があった。その時社員の方がおにぎりを作ってくださり、とても嬉しかった。
| 30代 / 事務 |
| 株式会社エスケー精工 |
障害についてとても理解してくれて、急な休みにも柔軟な対応を取れるよう環境を整えてくれた。 分からない事を聞くことに、何度も聞いても嫌な顔をせず対応してくれた。
お住まいの地域限定
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 | 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 医療法人葵鐘会 |
同じ部署の方は障害の事を理解して下さってて、向こうからコミュニケーションも図ってくれた。仕事内容についてはそこまで不満を持っていなかった。 ただ、医療法人の経理となると医者の給与も知るような事が...
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社ニューミュンヘン |
一般採用の同僚には、初めから別の枠で入ったと伝えていたので、病気が理由でできないことがあっても嫌な態度を取られることはない。ただ、仕事のスピードが他の人に追いつかなくてしんどい時はある。
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 宮島ボートレース企業団 |
相談しやすい環境だった。仕事も難しい事は要求されなかった。残念なことをしいて言うなら、仕事がヒマだったこと。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社エディオン |
上司の方があまり病気について興味もないって人で、そのため理解もあまりなかった。
 | 50代 / 事務 |
| 株式会社ヒト・コミュニケーションズ |
私の病気・障害のことを理解し、受け止めてくれた上で仕事が滞ったときにはさりげなくサポートしてくれた。
| 20代 / 軽作業 |
| 株式会社ＭＡＹＵＲＡ |
仕事自体は単純作業で覚えればすぐにできる内容なので業務内容の割に給与は悪くないが、給与遅延がたびたび起こるのは不満だった。
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 宮島ボートレース企業団 |
相談しやすい環境だった。仕事も難しい事は要求されなかった。残念なことをしいて言うなら、仕事がヒマだったこと。
| 40代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト |
正規社員は上司のみで派遣社員の塊でした。上司は常にピラミッド状態でみていました。上司にどれだけかわいがってもらえるかを常にみんなが考え、いつもギスギスとした空気に囲まれていました。
| 30代 |
| デル・テクノロジーズ株式会社（旧：デル株式会社） |
入社した当初から上司と定期的に話し合いをして、無理なく徐々に仕事量を増やしてもらえています。 また、仕事場所に関して2021年12月現在は在宅勤務が中心となっていますが、ウイルス感染終息後も在宅...
お住まいの地域限定
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| 20代 |
| 株式会社ガスパル |
同僚からのパワハラがあった。異動願2回、ストレスチェックでも異動させて欲しいとお願いしたが通らなかった。 また、復職面談を受けたが、パワハラを受けた同じ場所に戻れなければ復職は認めないと言われた。
| 40代 |
| 東京水道株式会社（旧：株式会社ＰＵＣ） |
おおむね事前に言われていた仕事通りの仕事で、それ以上も以下もない。本人が希望しない限りは残業もない。
| 40代 |
| ケーオーデンタル株式会社 |
特定の人事の差別発言が多く、近くの席だった為聞くに耐えませんでした。 また、どんなに頑張ってシステムを構築しても、役員プレゼンや運用の段階で知らないうちに一般雇用の社員に担当が変わっており、在職...
| 30代 / 公務員 |
| 教育_その他 |
一部うるさい人もいたが、図書館長がとても良い人だったのと全体的に人間関係が平穏でしたので、とても楽だった。
| 20代 / 軽作業 |
| 株式会社グロップ |
障害者雇用とは名ばかりの配慮は特になしで、高校生でも出来るような単調作業をやらされ続け、成長をさせてくれないから。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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