配属された現場での上司も同じ病気で理解があり、休憩...双極性障害のある方が株式会社サンビレッジで働いた口コミ

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投稿日:2021-02-22
4.0

双極性障害の方が実際に株式会社サンビレッジで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。双極性障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

双極性障害精神障害

どの企業にお勤めですか?

株式会社サンビレッジ

入社された時期を教えてください

2010年

職場の満足度を教えてください

配属された現場での上司も同じ病気で理解があり、休憩を多く取らせてくれる等安心して働くことができた。 ただ、何度も派遣先では絶対に他の人には障害者であること、病気をもっていることは言わないように言われ、それがプレッシャーとなってはいた。

どのような仕事をされましたか?

派遣先は紹介された時点で決まっていたため、ウイルスセキュリティソフトのPRに派遣され、マイクを使ってのMC、購入者対象の抽選会スタッフ、製品説明、販売、他メーカー(ライバル社)の売上把握等をしていた。

お給料はおいくらぐらいでしたか?

時給1,600円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

同じ部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか?

同じ派遣先で同じ業務に当たるスタッフには私の病気のことを伝えてくださり、その面では働きやすかった。 ただ、障害者であることを明かしてはいけないと言われる度に、会社自身が障害に対して偏見を持っているのではないかと感じてはいた。

職場のオススメポイントを教えてください

社員全員気さくな人で、病気や現在の病状を話しやすい環境だった。急な体調不良にも柔軟に対処してくださった。

職場のマイナスポイントを教えてください

派遣されるスタッフ(登録者)は10代後半から20代前半がほとんどで、年齢が高いと希望の職種、働きやすい環境に就けないところがある。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

精神手帳2級(双極性障害1型)。双極性障害の中でもラピッドサイクラーという、躁状態とうつ状態の切り替わり頻度が1日のうちに何度もある病気のため、躁状態の時に仕事のペースを上げすぎて、数分後うつ状態になり何もこなせなくなるということが多く、会社にたくさんの迷惑をかけたからこそ、今は定職に就くのが怖くなった。

ご自身で工夫されていることはありますか?

その時にどんなに調子がよかったとしても、いつ動けなくなるか分からないため、ペース配分に気をつけるようにしていた。 とは言っても、躁状態の時は「なんでもできる」と思ってしまうため、手帳に大きく「ペース配分」と書いて一度心を落ち着かせてから勤務する工夫をしていた。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

知人などの紹介

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

同会社から同セキュリティソフトの営業をしている知人からの紹介で入社し、その知人も同じ障害だったため事前に話してくれており、すんなりと受け入れて下さいました。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

求人誌、求人募集サイトでは、障害者可と書かれていても辛い思いをすることが多かった。 難しいかもしれないが、お知り合い、ご友人等が実際にその職場で働いており、自分のような病気を持つ人への対応等をリサーチするのが一番安心して働ける近道だと思う。

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