 | 20代 / 清掃 |
睡眠障害、統合失調症、発達障害の方が実際に社会福祉法人栄和会で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。睡眠障害、統合失調症、発達障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2013年
向こうも私も初めての障害者雇用となり、とてもわからないことだらけだった。デイサービスのスタッフはとても人柄がよく雰囲気も明るく楽しかったが、梅花見の方の事務職の人たちは重々しく、障害に理解がなかった。いつも時間を中途半端に余らせて「じゃぁメモ帳作って」等とその場しのぎの仕事を渡された。
入社してすぐは梅花見と「デイサービスセンターあつべつ南5丁目」の掛け持ちだった。前者は事務補助という形で車椅子の清掃、スリッパの清掃。窓拭き、苔とり、洗車の手伝い、雪かき等、ちょっと手伝ってのレベル。後者は事務室のゴミ捨て、郵便物の投函、利用者スペースの使用されたポット洗い、トイレ掃除。その後、無断欠勤が2回起きてしまい、前者だけになった。
時給764円
同じ部署で働いてる
遅刻をよくしていた私に、有給休暇を時間で削ってくれていた。
梅花見の現場のスタッフはとても優しく、車椅子を取りに行くといつも笑顔で迎えてくれた。
老人ホームなのでインフルやノロが起きるとたびたび休日になる。時々来客やデイサービスの利用者とすれ違うことがあるので愛想よく振る舞えると尚いい。
精神手帳2級(統合失調症)、療育手帳B－(発達障害)。睡眠障害が強く、午前中からの仕事ができない。起きれなくはないが、一定ではない。また、こだわりが強く人間関係を作るのが苦手。
午前中からの仕事は選ばない。人によっては子供扱いされるので、説明力を身に付けた。
就労移行支援施設
就労移行支援のスタッフが仕事を見つけてくださり、面接にも同行、そして週に一度ほど職場に様子を見にきてくれていました。
まず、自分の症状をしっかり把握して、先方を困らせないように先回りして対処しておくべき。特に精神疾患だとなぜ欠席をしてしまうのかを伝わっているかの確認が必要。自分の能力に見合った仕事が来るとも限らないので、妥協しない点をしっかり抑えるといい。可能ならばある程度病気にも明るい知人やその筋のスタッフからの紹介。
 | 40代 |
| 株式会社学研スマイルハート |
同じフロアにいた人から私達に悪口を言われたが、会社は全く対応してくれなかった。 さらにいくら頑張っても、私が勤めていた当時は昇給の制度が全く無かった。時給が最低賃金のままで、月の手取りが約10...
| 20代 / 飲食 |
| 株式会社ゼンショーホールディングス |
社会的ハンデを持つひとがいることをわかっていても、身近にいないから理解があまりない。寂しかった。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 40代 / 事務 |
| 北陸プラントサービス株式会社（旧：北陸発電工事株式会社） |
もともと普通だったところから精神障害者になったので、扱いはかわらず普通だった。障害を持ったことで業務配置も転換してもらい、上長から配慮はあった。
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| メタウォーター株式会社 |
人事部、産業医、部署の管理職には打ち明けているが、自己責任だと追及されるばかりで何の対策も講じられていないという理由から。さらに抑うつだと診断が下りた直後には、人事部の担当者から面と向かって「経...
 | 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| ＢＯＮＡＶＥＮＴＵＲＡ株式会社 |
過去働いた企業で不眠症から始まり、うつ病へと発展しているため、転職を繰り返すことになり、どの企業にも不満を持っている。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 建築・建設・設計・土木_その他 |
人との関わりが少ない。人数も少ないので親方や同僚は親身に家庭の悩みを聞いてくれました。辞める時も真面目に仕事をしていた私に理解をしてくれました。
 | 20代 / 軽作業 |
| 株式会社魚栄商店 |
色々と社会のことが分かり勉強になった。スペースロス、タイムロス等のロス、発注の仕方、接客等、仕事の基礎を学べた。また、仕事で時間がかかりそうな時、助けて貰ったりしたので、良いところだった。
 | 50代 / 事務 |
| 株式会社ヒト・コミュニケーションズ |
私の病気・障害のことを理解し、受け止めてくれた上で仕事が滞ったときにはさりげなくサポートしてくれた。
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| ホーチキ株式会社 |
一般の健常者と同じように働いているが昇給もないし、障害者であることを普通の社員等が知ると偏見の目で見られていた。 会社を辞めた際に、なにもそのような兆候もないのに、直属の上司からいつかあばれる等...
| 30代 / 事務 |
| パーソルサンクス株式会社 |
私語厳禁どころか、指示系統が全てメールでのやりとりであった。あまりにも誰も喋らないので、会社内でどの人がどのような性格の人なのか全然分からず、人間不信に陥りそうだった。
お住まいの地域限定
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| 20代 / 農林水産業 |
| その他（サービス/外食/レジャー系）_その他 |
当時の沖縄の最低賃金をいただいていた。 上司も病気に理解があった。 退職後は失業保険もいただいていた。
| 20代 / 事務 |
| 医療法人社団佳鳴会 |
病棟の時の人間関係も薬局に降りたことで努力を認めてもらえたのか解消され、薬局の責任者の方はまもなく退職されて変わるが、残ったみなさんも厳しくも温かく助けてくださる。 人事の方も良い方で言葉の手助...
| 30代 / 事務 |
| デサントジャパン株式会社 |
OJTをしっかり行ってくれた上、障害について理解があり、過去障害者雇用の社員が多数在籍していたことからノウハウもしっかりしていたところに好感がもてた。また、上司が相談しやすい人で、どんな時にも相...
| 40代 / 軽作業 |
| 佐賀県農業協同組合 |
障害者がたくさん雇用されているので、トラブルがあったりすることがある。 まわりからは健常者としてみられる事や外国人がいるのでコミュニケーションをとるのが難しい。 働く環境はよい。
| 30代 / コールセンター・オペレータ |
| 高木工業株式会社 |
工場だったのでけっこう重労働だった。オペレーターも作業の速さが必要。
| 30代 / 軽作業 |
| 日本郵便株式会社 |
給料は高くなかったので、金銭的な余裕がなかった。 障碍者枠として入社したのが初めてだったのか、働きにくいように感じた。
| 20代 / 軽作業 |
| ＡＳＫＵＬ ＬＯＧＩＳＴ株式会社（旧：Ｂｉｚｅｘ株式会社） |
給料としては障碍者枠にしては高かったと思う。 体力的にはきつい仕事だったため、私の体力ではついていくのは大変だった。
| 20代 / 事務 |
| ＲＩＺＡＰグループ株式会社（旧：健康コーポレーション株式会社） |
上司の方にはとても丁寧に指導していただいた。ただ、プライバシーの配慮もあり社員同士では個々の障害について知る機会は無いため、自分のハンデは周りに理解されにくい。
| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 株式会社LITALICO |
自分と同じ障害を持つお子様が施設に来所してくれるので、寄り添えることが一番の嬉しさ。
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| 30代 / 事務 |
| 独立行政法人労働者健康安全機構（旧：独立行政法人労働者健康福祉機構） |
前職が福祉関係の仕事だったが、介護の仕事がなかなか覚えられないことで精神的に参り、わずか2ヶ月で辞職に追い込まれた。現在の職場では他の方も親身になって接してくださるので、安心して働きやすい。残念...
| 30代 / 事務 |
| サンクスラボ株式会社 |
体調への配慮：体調不良で欠勤した際に、温かく事情をきいていただいた。おかげで、充電して再び働くことができた。 資格取得への配慮：私は在職中に、精神保健福祉士の資格取得のための県外への実習や国家試...
| 30代 / 軽作業 |
| 株式会社シーズ・プランニング |
公共交通機関を使用しているため、天候によっては出勤できないことがある。出勤できず仕事を休ませてもらっても仕事休みの日を代替してもらえない。 有給制度があるはずだが、給与明細に何も書かれていない。...
| 30代 / 飲食 |
| イケア・ジャパン株式会社 |
IKEAでは様々なキャリアアップを望めるが、私の場合、dishエリアで皿洗いの作業しかない為、3年後5年後のビジョンもdishエリアで皿を洗い続ける想像しかできず、「謳ってる情報と現実とのギャッ...
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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