店長は異動が何回かあったが、どの店長も障がい者雇用...ADHDのある方が株式会社松屋フーズホールディングス（旧：株式会社松屋フーズ）で働いた口コミ

10代 / 飲食

投稿日：2021-02-22

5.0

配慮度

ADHDの方が実際に株式会社松屋フーズホールディングス（旧：株式会社松屋フーズ）で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。ADHDの影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

ADHD 知的障害

どの企業にお勤めですか？

株式会社松屋フーズホールディングス（旧：株式会社松屋フーズ）

入社された時期を教えてください

2020年

職場の満足度を教えてください

店長は異動が何回かあったが、どの店長も障がい者雇用の方とお仕事をされた経験のある方が必ずいてくださるので安心できる。本社の方もこまめに店長と連絡をとって状況を把握してくださっているのでありがたい。

どのような仕事をされましたか？

入社してすぐは実習のときにした仕事(掃除、下げ膳、洗い場、持ち帰りサラダの計量)を主にしていた。3～4か月してから近隣店舗へのおつかいや大釜を洗ったり、各種補充等任されることが増えてきた。

お給料はおいくらぐらいでしたか？

時給926円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか？

別々の部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか？

入社式のときに「どんなに小さな困りごとでも相談してください、店舗に相談しづらいようであれば本社に伝えてくれてもいいよ。」と。開かれた会社だなと思った。入社までに配属先に自分の特性を伝えていてくださって、スムーズに初日を迎えることができた。勤務時間も実習のペースでまず慣らしてから時間をのばしたいと伝えると、ほぼ同じ時間帯での勤務時間に調整してくれて、ペースを早くつかむことができた。

職場のオススメポイントを教えてください

障害者雇用に実績のある会社で、きめ細かな配慮も行き届いていると思った。自分のように店舗の調理補助のほかにも昨年から掃除専門の部隊をたちあげて障害者が働く場所を常に考えてくれている。

職場のマイナスポイントを教えてください

いまのところ思いつかないが、困っていることがあったらなんでも相談してみていいと思う。本社の人事スタッフの方も障害者雇用専門の部署もあるようなので、親切に応対してくださり、店舗との連携もしっかりしているので、まずは話を聞いてみるのが一番だと思う。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

療育手帳(知的障害)B(中等度)。 ADHD(注意欠陥多動性障害)。ADHDのため過集中になることが多く、1つの仕事に集中しすぎて、まわり全体の状況を把握することを忘れてしまうことがある。また、滑舌がよくないことから聞き取りづらいと思われることがある。

ご自身で工夫されていることはありますか？

店舗のスタッフの方に「簡潔に短い文章で」「その都度指示してもらう」ということをおねがいした。就労支援センターの方がオリジナルの日誌を作ってくれて、その日やった仕事を書いたり、体調を記録できるようにしてもらったり、仕事に行った日はシールをはるカレンダーを作ってもらって「これだけがんばった」とモチベーションがあがるように工夫したりという支援をしてもらって、明日もがんばろうと思えるよう工夫している。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

学校、大学（新卒）

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

それまでは今の会社には自分の学校から就職をした人はいなかったのですが、支援学校高等部2年生のときに進路指導の先生が変わって、前任校の実習で交流のあった㈱松屋フーズの店舗に障害者雇用があると教えてもらって実習にいきました。最初は自分にできるのかなと思いましたが、実習を重ねて、会社の障害者雇用の取り組みの内容を聞いて、ここなら自分に向いているのではないかと進路指導の先生が背中をおしてくれました。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

障害者雇用をしている会社はたくさんあるが、ただ雇用してフォローが…というところもあると思う。気になるところがあったら、自分の住んでる都道府県のホームページ等で障害者雇用等の特集をしている自治体もあると思うので見てみるのもいいかもしれない。(自分は母がそれを調べてくれた)。あとはハローワークで情報を入手して実際に企業に問い合わせて話を聞くのもとても大切だと思う。自分の障害特性をしっかりつたえることが大切だと思う。

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