 | 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
不安障害、その他の精神疾患の方が実際に株式会社コスモ・パワーで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。不安障害、その他の精神疾患の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2018年
段取りが上手くいってなく、よく今日出荷だから何時までに検査して等の要求があった。人事異動も頻繁にしており、全く作業の仕方が分からないところに配属された時に詳しい作業の仕方もあまり教わらず、研修期間も設けずでバタバタしていた。
入社後は全工程の研修を3ヶ月間し、その後自分に合った部署に配属された。その部署では主に流れてきた製品を電気を使って検査するものだった。部署の異動経験はしたことないが、手が足りてない部署への応援には行っていた。
月給160,000円
いない
喋ることが難しいことは入社前に会社全体に伝えてもらっていたこともあり、首振り等で答えられるような話し方にしてくれたり、伝えたいことがあったとき用に小さいホワイトボードを支給してもらっていた。喋ることが難しいのに普通に話しかけてくれる方もいて嬉しかった。
若い人が割と多めで、暖かい職場だった。有給等全く使ってない人には有給を使うように声がけをしていた。
段取りが上手くいってなく、上司も自分の就いてる工程のことしか詳しく知っていないこと。人事異動がとても多い。
精神手帳3級(場面緘黙症、ストレス障害)。場面緘黙症は公共の場に出ると上手く喋れなくなるもの。そのため仕事に支障をきたす場合もあるので、会社にしっかりとそういう症状があることを伝えた方がいい。そうすると会社側もそれなりに配慮してくれる。
話すことが難しいので聞きたいこと・分からないこと等があった時はメモに書いて伝えていた。仕事の手順などを覚えるためのメモ帳と人に何かを伝えたい時に書くメモ帳と2つ用意しておくと便利だと思う。
知人などの紹介
学校からの提案でこの職場を見つけました。喋ることが困難なため面接などは筆談でしてもらいました。
文章だけでは職場の雰囲気は分からないので見学に行くことをおすすめする。見学に行くことで雰囲気も知れるし、どういう流れで仕事をしているのかを知ることもできる。あと、自分の症状についてしっかりと理解してもらい、会社全体に伝えてもらうのがいいと思う。
 | 30代 / 軽作業 |
| 山崎製パン株式会社 |
仕事先では少しイレギュラーな出来事等にもうまく対応できていると褒められたりもしたが、やはり自分自身見過ごしたりしてミスした時にはすごく怒られることがあった。その怒られることがあった日はひどく落ち...
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| イオンマーケット株式会社 |
面接時に自分の難病のことについてお話し、結果は落ちると思っていたところ採用され、理解してくれているのだと思いました。だが実際慣れないことでの持病悪化で、上司に自分の難病のことを伝えると「この仕事...
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| イオン東北株式会社（旧: マックスバリュ東北株式会社） |
上司の理解がない。会社自体がそのような形態。業務過多。
 | 40代 |
| その他_その他 |
誰にも仕事についての相談ができず、上の人からは、分からなくても自分で調べてできるようになるもの、と言われいっぱいいっぱいだった。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 40代 |
| 株式会社レソリューション |
携帯の販売では､覚えるのに約８ヶ月かかりクビ寸前でした。が、諦めることなく頑張っていると、量販店での売り上げが上位になり、自分が変われば周りも変わりました。また、結婚退職でしたが、スタッフ１人１...
 | 50代 |
| 株式会社ゆで太郎システム |
事故に合い1ヶ月半ほど休み、その後まだ治療中でしたが仕事にでたら、週50時間以上毎週仕事をさせられ、それが1ヶ月続き体調を崩してしまいお休みしたら、上司から休み過ぎという理由で退職届を書く様に仕...
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 医療・福祉・介護_その他 |
とにかくスタッフが楽しく、理解してくれていたので良かった。休日も皆でバーベキュー等をしたり、ご飯に行ったりしていた。
 | 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 會澤高圧コンクリート株式会社 |
調子が悪い時等、話を聞いてくれるような人もいたが、障害のことを理解してくれず、怒鳴ってくる人もいたため。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 東都クリエート株式会社 |
体調に合わせての出勤だったが、急な休みにも対応していただけて満足している。
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 合同会社ソレイユ |
福祉的な会社だったので、同じ職員でも利用者さんのように扱う人もいた。それが精神的につらく感じることがあり、やめた。
 | 20代 / 事務 |
| 学校法人聖路加国際大学 |
業務内容は軽作業多めです。 パソコンを扱える業務はあまり多くはありません。 障害特性に合わせて適した仕事をまかされました。 職場環境としては、健常者のかたと同室なります。 人の声、電話の音などが...
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社電算システム |
いじめ、パワハラなど嫌がらせが横行。 管理職もそれに参加していた。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 島村楽器株式会社 |
1人だけ障害に理解の無い人がいて従業員の連絡用のマイクを使用中に小声で悪口を言うのが聞こえてくるので、辛くて体調を崩してしまった。シフトもよく一緒で働くことが無理になった。
お住まいの地域限定
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| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 高松市 |
障害者雇用でしたが、勤務初日に「障害のことは隠して仕事をしてください。」と役職のある人に言われ、配慮が得られない状態で働きました。また、健常者と仕事内容がほぼ同じで、健常者と同じ時間かそれ以上の...
| 40代 / 軽作業 |
| リンナイ株式会社 |
シュレッダー対象の書類が、「何でも処理箱」状態。雑誌や他人の診断書、お菓子の箱なども出てくる。それについて社員に相談しても、「そういう箱だから仕方ない」と諦め半分。
| 30代 / 軽作業 |
| 株式会社マイナビパートナーズ |
年収は妥当、労働環境は非常に良いという理由です。 給料が低いという声を良く聞いたが、月給だけに着目するとそうなると思いますが、総合的に考えると給料はほどほどに良いのでは？と思います。 月給1...
 | 50代 / 公務員 |
| 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社（旧: 富士ゼロックス千葉株式会社） |
パワハラがありましたが、ベテランの人が気を遣ってくれます。人事の人に相談するも解決しません。合わせて仕事をするしかないようです。
| 30代 |
| 株式会社りそな銀行 |
社員さんは色々経験出来る。 私はやると決めたお客様をトスアップするしかない。 正直悔しいし社員にやろうとも言わない。 なんか色々頑張るべきではないのかと思う。
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