 | 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
腎不全の方が実際にエヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。腎不全の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
1959年4月
障害採用者も多数在籍しているため、会社全体に障害者に対する理解が深いと思う。上司も勤務時間シフトの相談も快く承諾してくれた。
入社時は料金管理業務。その後法人営業、サービス企画業務に携わってきた。
月給400,000円
同じ部署で働いてる
勤務時間をシフトすることに理解してもらえた。会社もフレックスタイム制を導入しており、特に制度的にも問題がなかった。また、コロナ対策のためリモートワークを推奨しているため毎日在宅勤行っており、比較的楽にフレックスタイムを実施できているのは大変ありがたい。
障害者採用枠があるため安心して入社試験が受験できる。障害者に対する社員の理解も深い。
部署によっては障害者に向かない業務内容もあると思うので、採用の際、十分自分の生涯程度や希望を伝える必要がある。
腎不全(人口透析中)(身体障害1級)。週に3回（月、水、金）各4時間（月のみ4時間半）人口透析を行わなければならず、そのため勤務時間をシフトして、午後3時半に終業とさせていただき、その後病院に行き夜間透析を行っている。勤務時間に大きな制約を受けている。
周りの社員に勤務時間シフト(7:00~15:30)の宣言をし、了解をいただいている。幸い、会社はフレックス制を取り入れており特に制度的に問題はない。また、会社はコロナ対策としてリモートワークを推奨されているため、基本的に毎日在宅勤務を行っており、通勤時間もなく比較的シフト勤務が容易である。
学校、大学（新卒）
ヒューマンリソース部（人事部）に障害者担当者がいて、メール等による個人宛の情報提供等、さりげなく障害者へのサポートを行ってくれている。
会社によっては障害者採用に積極的でない企業もあるので、障害者採用枠の有無、実績をよく確認して臨むのがよいと思う。
東京都
| 給与事項 | 月給制・年収：231万円以上 400万円以下・月給：192,500円以上 333,000円以下※理論年収算出方法：月給×12ヶ月※上記は入社当初の月収をもとに算出しております |
| 平均満足度 | 2.6(Umbre調べ) |
障害者雇用を積極的に実施中の
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 | 40代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ゴルフパートナー |
実力主義と謳いつつも実際は上司と仲良くうまくやったものが報われるという会社だった。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 特定非営利活動法人ホールド |
施設利用者に関する記録を毎日つける等の事務的な業務は健常者・障害者関係なくフォローし合う精神が職員全体に見られた。ただ、忙しいのが当たり前の様な雰囲気があり、気軽に相談はしにくい印象だった。
 | 50代 / 販売・接客・サービス |
| 有限会社白井センター |
普通は会社から荷物を決められて与えられるが、この会社は私だけが自分で自由に仕事を選んで自分個人の取引先の仕事も自由にうけられる。
 | 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
介護の仕事のためか上司をはじめどの方も透析に理解や知識があり、通院の必要がある日の相談や業務面で透析に間に合うよう調整して頂く等、だいぶ助けてもらっている。これまでの他社ではやはり透析があるとは...
お住まいの地域限定
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| 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
| デザイン・出版・印刷_その他 |
体調が優れないときは休憩させてもらえたり早退させてもらえるし自由に休める。
| 50代 / 医療・介護・福祉 |
| 株式会社ベストライフ |
ボーナスが少ない ・退職金なし・ スキルアップ制度なし ・福利厚生が魅力的ではない。
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 設備・プラント_その他 |
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