 | 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
その他の精神疾患の方が実際に合同会社ソレイユで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。その他の精神疾患の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2010年
福祉的な会社だったので、同じ職員でも利用者さんのように扱う人もいた。それが精神的につらく感じることがあり、やめた。
最初は利用者さんの対応をしていたが、事務的なことをすることになり、電話応対、経理事務等経験した。
時給800円
別々の部署で働いてる
病気になると「配慮」という形でパートに降格になり、実際に就労時間は短縮になった。
福祉の会社ではあったが小さいところだったので、会社の制度は特になかった。
小さな会社で和気あいあいと話せるタイプの人には向いていると思う。福祉の会社なので、ノルマ等はない。気楽な環境がいいという方にはいいと思う。
勤務時間はかなり長い。時間外に研修がたくさんある。雰囲気はいいが、体力的にはきついかもしれない。
障害者手帳は取得していなかった。統合失調症のような状態だったようだ。自分では気づいていないが、言動が支離滅裂になっている状態だったようだ。仕事の時の記憶が抜けがちになっていたようだ。
就労時間の短いパートになった。自分にあった職種に変更してもらった。
ハローワーク
ハローワークの障害者部門で紹介していもらいました。障害者手帳の登録をしてからの相談をしました。
自分の適性をよく見極めることをおすすめする。今までの大学での専攻等を参考にすると、自分に合わない仕事を選択してしまうかもしれない。柔軟に考えていくことをお勧めする。
 | 20代 / 事務 |
| 学校法人聖路加国際大学 |
業務内容は軽作業多めです。 パソコンを扱える業務はあまり多くはありません。 障害特性に合わせて適した仕事をまかされました。 職場環境としては、健常者のかたと同室なります。 人の声、電話の音などが...
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社電算システム |
いじめ、パワハラなど嫌がらせが横行。 管理職もそれに参加していた。
 | 30代 / 販売・接客・サービス |
| 島村楽器株式会社 |
1人だけ障害に理解の無い人がいて従業員の連絡用のマイクを使用中に小声で悪口を言うのが聞こえてくるので、辛くて体調を崩してしまった。シフトもよく一緒で働くことが無理になった。
 | 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 高松市 |
障害者雇用でしたが、勤務初日に「障害のことは隠して仕事をしてください。」と役職のある人に言われ、配慮が得られない状態で働きました。また、健常者と仕事内容がほぼ同じで、健常者と同じ時間かそれ以上の...
| 40代 / 軽作業 |
| リンナイ株式会社 |
シュレッダー対象の書類が、「何でも処理箱」状態。雑誌や他人の診断書、お菓子の箱なども出てくる。それについて社員に相談しても、「そういう箱だから仕方ない」と諦め半分。
お住まいの地域限定
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| 30代 / 軽作業 |
| 株式会社マイナビパートナーズ |
年収は妥当、労働環境は非常に良いという理由です。 給料が低いという声を良く聞いたが、月給だけに着目するとそうなると思いますが、総合的に考えると給料はほどほどに良いのでは？と思います。 月給1...
 | 50代 / 公務員 |
| 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社（旧: 富士ゼロックス千葉株式会社） |
パワハラがありましたが、ベテランの人が気を遣ってくれます。人事の人に相談するも解決しません。合わせて仕事をするしかないようです。
| 30代 |
| 株式会社りそな銀行 |
社員さんは色々経験出来る。 私はやると決めたお客様をトスアップするしかない。 正直悔しいし社員にやろうとも言わない。 なんか色々頑張るべきではないのかと思う。
| 30代 |
| ゴールドフラッグ株式会社 |
同じ部署の同僚の社員の態度が同じメンバーに対してかなりキツイ言い回しや態度を取られます。共同作業中は、一方的に命令する口調を取ってこられる。常に上から指示してくる感じで、メンバーの意見や考えを聞...
| 40代 |
| 富士フイルム株式会社 |
人事の方が障害に理解のない方で、仕事が忙しく体調を崩し休みがちになってしまった時に「迷惑だ」と何度も言われました。 社内で理解者としていて欲しい立場の人がこの状況です。 支援センターに間に入って...
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