 | 20代 / 軽作業 |
ADHD、肢体の機能障害の方が実際に株式会社Ｆ・Ｏ・インターナショナルで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。ADHD、肢体の機能障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2018年
同僚の女性パート従業員の方の愚痴等が非常に多く、入社時に配属された部門は伝声が自分だけだったため、入社してすぐ馴染めずにそこだけは気疲れや若干のストレスもあった。 その後、半年たったあたりでADHDの特性上かはわからないが、うまく仕事がこなせなく、地域障害者職業センターの方に間に入ってもらいADHDの開示をして上司の理解を得て社内のストレスチェックも良くなかったため産業医面談も行った。
倉庫内での作業で、主に返品物や不良品の仕分けをしていた。 季節別で仕分けたりトップスとボトムで仕分けたり等をしていた。
時給900円
同じ部署で働いてる
仕事に集中できる環境にするために、耳栓の使用を許可して頂いたり、配置転換をして一人黙々と集中できる場所に作業場所を変えて頂いたりもした。 ストレスも溜まったりしていた時期には、産業医面談も活用させて頂き、一時は休職制度を利用したこともあった。
厳しい上下関係はなく、福利厚生等はしっかりしていると思う。 社割で子供服を買えたりするらしい。
自身がいた場所はパート従業員の方の派閥のようなものがあったように感じた。 上司も比較的、我関せずの様に見えた時もあった。
身体障害者手帳3級(右上肢欠損)。 精神障害者保健福祉手帳(ADHD)。重たい荷物が運べなかったり、絞ったり縛ったり結んだりすることができない。ADHDの特性上、同時作業が出来なかったり、作業中に声をかけられたりするとどこまで進んだかわからなくなったりする。
付箋にメモ書きをして、わかるところに貼ったりする。 音が気になる際は耳栓やイヤーマフを使用する。
ハローワーク
ハローワークの紹介で入社をしました。
ありきたりかもしれないが、求人票や求人情報だけではまずどういう会社なのか、どういう雰囲気なのかはわからない。可能であれば見学をお願いすることが良いと思う。 自分自身はハローワークの方に見学のお願いをしてもらう事があるため、会社側が良ければ見学をすることがある。 あとは自分自身の障害や症状を整理して理解しておくことが大事だと思う。
 | 30代 / 清掃 |
| 株式会社ニトリ |
人混みが苦手なので、祝日等の客数が多い日に気遣って貰いバックルームの作業に専念させて貰えた。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 白﨑電気株式会社 |
仕事中に疲れた様子を見て下さり、休憩を取っても良いよと言われて、コーヒーも飲ませて貰えた。
 | 30代 / 飲食 |
| イケア・ジャパン株式会社 |
IKEAでは様々なキャリアアップを望めるが、私の場合、dishエリアで皿洗いの作業しかない為、3年後5年後のビジョンもdishエリアで皿を洗い続ける想像しかできず、「謳ってる情報と現実とのギャッ...
 | 20代 / 事務 |
| 東京セキスイファミエス株式会社 |
良い所：ジョブコーチ支援の利用提案、周囲の音が気になるのでイヤホンをしたいなど、配慮に関する申し出が基本的に通る所。 残念な所：障害特性上、最も避けたいと思っていた部署に配属になってしまい、そ...
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| アクセンチュア株式会社 |
障害者枠だから、と業務内容を制限せず、相談や実力に応じて業務の幅を広げていける体制が整っている。 かと思えば「昇進を目指さない」ような働き方も認められている(だからって成長しなくていい、とはな...
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 合資会社こころいろ |
Ａ型事業所で勤務時間が四時間と限られていて、給与面、社保面が厳しい。
 | 30代 |
| りらいあコミュニケーションズ株式会社（旧：もしもしホットライン） |
とにかく仕事量が多い。 オペレーターからの手あげ対応を第一優先にしたいのに、業務量が多すぎて対応している暇がなく、全体的に手あげしにくい雰囲気が漂っている。 パワハラなどにより同期や後輩が辞めた...
| 30代 |
| メルパルク株式会社 |
病気を理解してもらえない。 たとえ障害がなくとも、環境と設備が整っておらず、パワハラもあった。特にある上司からはきつく当たられたりした。 どうしても理解をしてもらいたくてADHDの冊子を持参して...
| 30代 |
| 東日本海洋建設株式会社 |
入社中に障害のことがわかり、同僚や上司に伝えたところ、一定の理解をしてもらい親身に考えてくれるなど、とても良い環境です。しかし、現場での作業は障害の特性上難しく、また命の危険性も高い仕事であるた...
| 20代 / 事務 |
| パーソルテンプスタッフ株式会社（旧：テンプスタッフ株式会社） |
元々事務で入社したが、実績を評価してくれて職種転換をしてくれたり、昇給もハイペースでしてくれた。
| 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 協和発酵バイオ株式会社 |
様々な障害を持つ人が特性を生かして働いている姿を見ることができるし、賞与の時に評価してくれたポイントを説明してくれたから。
| 40代 |
| 住友生命保険相互会社 |
障害による合理的配慮が受けれず、30キロ超の重量什器を昼休みに１人で移動することもさせられた。これだけが担当業務ではないが、OJTもなく、ひとりで業務を担当させられるので助け合う会社風土はない。...
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 50代 |
| 社会医療法人新潟勤労者医療協会 |
病気が進んできている事を上司に伝えたが、仕事を助けてもらったりは無く独りでさせられた‥ 毎日疲労感でぐったりだった。
| 30代 |
| 株式会社ジェーシービー |
女性が多い職場で、先輩や上司に感情的な人が多く、連絡報告関連で苦労することが多かった。 新卒入社の女性は殆ど契約社員で、同期入社の男性社員と給与や昇進面でかなり差があった。
| 20代 / 事務 |
| 株式会社斎憲 |
入社して間もない頃は、別の部署の社員も優しく接してくれた。よく覚えているのは、スーツをハンガーにかけることをお願いしてやってもらっていた。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社大塚商会 |
障害に対する理解が手厚く、通院の事情等を考慮してくれる。また能力に合わせて負担にならないよう業務量を調整してくれる。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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