 | 30代 / 事務 |
統合失調症、ASDの方が実際にデサントジャパン株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。統合失調症、ASDの影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2020年
OJTをしっかり行ってくれた上、障害について理解があり、過去障害者雇用の社員が多数在籍していたことからノウハウもしっかりしていたところに好感がもてた。また、上司が相談しやすい人で、どんな時にも相談にのってくれる安心感があった。
入社後MWS研修という事務作業に必要なOJTを行い、2週間経ったのち、全社員の勤怠管理がしっかり出来ているかExcelでまとめるという作業をしている。
月給190,000円
同じ部署で働いてる
有給休暇が入社日から4日間あり、調子の悪い日等に使わせてくれるところも配慮が行き届いていると思った。また、残業もほぼなく、仕事がその日のうちに終わらなさそうであれば、お互い助けあうということが出来ているため、毎日安心して仕事が出来ている。疲れがたまった時や病気の発作が現れた時、他の社員や上司が率先して気を遣ってくれたり手伝ってくれたこともあり、障害者に対して非常に配慮がある会社だと常々思っている。
無理したり頑張り過ぎたりしないように、多くの方がフォローしてくれるのが本当にありがたい。また、能力面でも体調面でも本人に合わせた仕事の割り振り等を行ってくれるため、調子を崩しにくく、比較的快適に仕事が出来るのもポイント。
はじめは必ず契約社員での入社で、またそこから正社員登用での実績が現在のところ皆無なため、最初から正社員やそれと同様のポジショニングに就きたい方はお勧めしかねる。
精神手帳2級(統合失調症・ASD)。統合失調症により朝の寝起きの際に幻聴が出ることがある。そのため、その日1日調子が悪くなることがあり、且つ休むのを我慢して出勤しなければならないことが多いのが困りごと。
少しでも朝快適に起きられる工夫をする(体を冷やすものは食べない)。 「頭痛ーる」などのアプリを使い、気圧の変化によって朝起きる際に悪影響を及ぼさないよう少しでも努力する。
ハローワーク
地元のハローワーク経由で自分で応募し、書類選考から面接までパスし、入社しました。
求人情報だけでは何の仕事を任されるのか、そしてどんな雰囲気なのかがわからないことが多々あるため、面接において質問する内容を自分の中でまとめておくことを強くお勧めする。自分の障害の特性や症状を、客観的に伝えられれば、採用側にも求職者と働きたいという意志が伝わるはず。また、企業は、現在のコロナ渦でも、障害者の法定雇用率(2.2%)は守らなければならないため、現在不景気であっても障害者雇用での転職をすることに気後れすることはない。
 | 40代 / 軽作業 |
| 佐賀県農業協同組合 |
障害者がたくさん雇用されているので、トラブルがあったりすることがある。 まわりからは健常者としてみられる事や外国人がいるのでコミュニケーションをとるのが難しい。 働く環境はよい。
| 30代 / コールセンター・オペレータ |
| 高木工業株式会社 |
工場だったのでけっこう重労働だった。オペレーターも作業の速さが必要。
| 30代 |
| メルパルク株式会社 |
病気を理解してもらえない。 たとえ障害がなくとも、環境と設備が整っておらず、パワハラもあった。特にある上司からはきつく当たられたりした。 どうしても理解をしてもらいたくてADHDの冊子を持参して...
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 30代 |
| 株式会社わらべやハートフル |
障害や発達の程度によって、仕事がややできる人に業務が偏っていた。特に医務室利用が不可とのことで、いつ倒れるか解らない中での労働を強いられた。
| 40代 |
| 株式会社ＭＡＲＳ |
対人援助のストレスは大きいと思っています。相談できる環境はありますが、私の中では拭えないくらい大変です。他の専門職との協働する中での大変さもあります。また、現在休職中で職場でリハビリさせて頂いて...
| 30代 |
| 株式会社Ｙ．Ｋ．Ｓ |
応援に行ってる上司が人のことを悪く言っていたり、仕事時間が一緒の人が仕事をあまりしなかったりありました。
 | 30代 / 飲食 |
| その他（サービス/外食/レジャー系）_その他 |
就労移行事業所とのミスマッチで勝手に面接を受けて採用されましたが、水商売なので一般雇用しか無く合理的配慮は期待できないため。 また、支援者や各主治医からは反対されることが大半なため。評価してく...
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 合資会社こころいろ |
Ａ型事業所で勤務時間が四時間と限られていて、給与面、社保面が厳しい。
| 40代 / 清掃 |
| 富士屋ホテル株式会社 |
専用の休憩室を用意して下さいました。支援担当者と、相談員も派遣して下さいました。私が一人で働きすぎてしまい、パニックになったことが離職の原因です。残念です。仕事は出来ていた、認めると言っていただ...
| 40代 |
| 株式会社関西丸和ロジスティクス |
どの部門を担当しても、誰かのミスを自分が修正しなければならない。それをやらないと仕事が進まない。 エラー対応は多い時には、5分おきくらいにある。メーカーの担当者も視察に来るだけで何も改善されない...
お住まいの地域限定
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| 30代 |
| 東日本海洋建設株式会社 |
入社中に障害のことがわかり、同僚や上司に伝えたところ、一定の理解をしてもらい親身に考えてくれるなど、とても良い環境です。しかし、現場での作業は障害の特性上難しく、また命の危険性も高い仕事であるた...
| 40代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
障害者雇用ではありませんでしたが、入職後にメンタルの不調で辞職願いを申し出たところ、考慮するから続けなさい、と言ってくださいました。 その先生は、もう高齢になられ、されました。 いよいよ悪化して...
 | 20代 |
| 株式会社ガスパル |
同僚からのパワハラがあった。異動願2回、ストレスチェックでも異動させて欲しいとお願いしたが通らなかった。 また、復職面談を受けたが、パワハラを受けた同じ場所に戻れなければ復職は認めないと言われた。
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