基本的に健常人と同じ扱いを会社がしてくれる。総務に...心疾患のある方がパナソニック株式会社で働いた口コミ

icon_human20代 / 軽作業
投稿日:2021-02-22
4.0

心疾患の方が実際にパナソニック株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。心疾患の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

心疾患身体障害

どの企業にお勤めですか?

パナソニック株式会社

入社された時期を教えてください

1990年

職場の満足度を教えてください

基本的に健常人と同じ扱いを会社がしてくれる。総務に確認すると法定雇用率には貢献しているとのこと。ちなみに民間企業の法定雇用率は2.2%。従業員を45.5人以上雇用している事業主は障害者を1人以上雇用しなければならない。それに私も該当しているようだが、一般人と同じような扱いを受けて今までやってきた。

どのような仕事をされましたか?

家電製品のパ-ツ組み立て部門に配属になり、当初はラインでの不良品チェックに従事し、年間5製品の組み立てに係る業務を行ってきた。その後品質管理部門に配属になり、不良品発生低減業務のリ-ダ-を務めている。

お給料はおいくらぐらいでしたか?

月給420,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

別々の部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか?

障害があるので健常人よりも全体的には弱い。突然、休むということは会社員としては基本的にタブ-だったが、私の場合特に問題なく休みを取得することが出来た。また徹夜になる業務等は割り当てがなかった。

職場のオススメポイントを教えてください

さすがに大手ということで、同じような障害を持って他社に務めている大学の同窓生にヒアリングするといろいろと感心することがあった。多少の障害であれば一般枠の社員とおなじように扱ってくれること。障碍者枠になったとしても、それなりの昇格があり、テンションは高く保つことができる。

職場のマイナスポイントを教えてください

民間企業の法定雇用率は2.2%。従業員を45.5人以上雇用している事業主は障害者を1人以上雇用しなければならない。このことをよく理解して、枠が空いているところを狙うことが大切。日ごろからハロ-ワ-クとか転職サイト等には常にアンテナを張り巡らしておくことが大切。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

身体障害者2種3級(心臓疾患)現在。現在、メ-カ-の製造ラインでの品質管理の仕事をしている。基本的に立ち仕事な上に、欠陥品のピックアップなので、集中することが求められる。大体30分はその状態が続くので大変疲れる。

ご自身で工夫されていることはありますか?

基本的に健常人よりも疲れやすいので、すぐに休憩は取るようにしている。また睡眠不足にはならないようにしている。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

ハローワーク

知人などの紹介

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

大学で工学部を卒業して、就活の一環で今の会社を選びました。ただ、ハロ-ワ-クを通した形が良いとのことで、その形を取りました。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

健常者との差がない事を伝えることが大切。身障者だから弱い所があるのは否定できない事実。だからそこを補うもの、特殊な資格とか自分にしかできない特技とか、社会的な貢献とかをいつでも説明できるようにしておくことが大切。それと身障者を雇っている会社かどうかは事前に知っておくことが大切。

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ID:7170
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掲載元:dodaチャレンジ

パナソニック株式会社

大阪府

給与事項月給制・年収:300万円以上 400万円以下・月給:187,500円以上 250,000円以下■賞与:年2回(7月、12月)支給(過去実績4カ月分)■25歳例:約300万円~■これまでの経験・能力を考慮のうえ、当社規定に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
平均満足度3.8(Umbre調べ)

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