 | 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
その他の神経系疾患の方が実際に日清フーズ株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。その他の神経系疾患の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
精神障害者の雇用歴がなく合理的配慮をしているつもりの会社であった。たったひとりの精神障害の同期は入社半年程で休職を挟みつつ退職し、自分以外精神障害者は誰一人居なかった。障害者雇用率も守られては居なかったので、罰金払っておけばいいやという方針なのだと後に理解した。
管理部にて庶務・総務、経費精算1次チェック、新入社員備品管理など。コロナで在宅、出社と勤務が入り乱れ、その度に流動的にルールが変わる。
いない
残業さえなければ配慮していると思い込んでいる。狭いオフィスにぎゅうぎゅう詰めに人が配置されていて息苦しかった。休憩も非常に取りづらい。最終的にはトイレに行くのも我慢するようになってしまった。理由は「配慮さえすれば健常者と同じように働けるだろ？」という無言の圧力で、ほぼ役に立たない自分はトイレに行くのもサボっていると思われるのではないか？と不安になってしまったため。
精神障害3級。
精神障害雇用実績の確認は必要である。また可能であれば職場見学はした方が良い。障害特性で人がこわいのにこんなに人が密集している環境に馴染むのは難しい。
 | 40代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト |
正規社員は上司のみで派遣社員の塊でした。上司は常にピラミッド状態でみていました。上司にどれだけかわいがってもらえるかを常にみんなが考え、いつもギスギスとした空気に囲まれていました。
 | 10代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| その他（メーカー/製造系）_その他 |
有給休暇の取れない会社で、休みたいと思う時に休めなかった。 流れ作業だったので自分一人が休むと他の人が大変になりそうだったので、休みにくいってのもあって、なかなか休めなかった。
 | 60代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社ヒーリングハート |
自給が低いので生活費にもならない。年金の足しにもならない。したがって転職も考えたがこの年（68歳）では厳しい。あと1年で定年にもなる。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社ＬＲ小川会計 |
上司によって対応が全く違うところが理解できなかった。状況を聞いていただき、会社として出来ること出来ないことを考えてくださった上司には、大変感謝している。一方、そうでない方々からは、勝手な事を言っ...
| 50代 / 医療・介護・福祉 |
| 社会福祉法人淳風会 |
状態を隠して働いていたので特にフォローはなかったので身体、精神的にもいつもくたくただった。寝たきりの介助もどうにか工夫して独りでしていた。
| 50代 / 事務 |
| 日本郵便株式会社 |
福利厚生は良いが職場復帰した際、今までの仕事は厳しいと思うがそれに対応してもらえるかが不安がある。
 | 40代 / 飲食 |
| その他（サービス/外食/レジャー系）_その他 |
福利厚生やその他いい条件ではあるが、真面目に働いていると馬鹿を見るような風潮になっている。
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