 | 40代 / その他 |
双極性障害の方が実際にヤマト運輸株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。双極性障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
異動先の店長に『異動するか辞めるかしてくれ』と懇願され異動を願い出たが異動先が拒否した為『辞めるのがあなたの為だ』と言われた。その一件が有り、人事総務の担当が別の営業所を推薦してくれた。
障害者雇用で入ったはずなのに、福祉会員にされたのは入社して4年後。病気を理解してもらえず色々な、営業所をたらい回しされました。
いない
体調が悪く、営業所まで行ったものの精神的に耐えられず上長に帰りますと申し出たところそれを聞いていた先輩が『来たと思ったら直ぐ帰りって！みんな迷惑してんだよ！』と怒鳴り散らされた。
双極性感情障害、障害者手帳有 2級。
大企業ほどブラックです。 一見、仲良さそうに見えてもそうではない。
| 30代 / コールセンター・オペレータ |
| シャディ株式会社 |
配慮がなく職場環境が悪い。女の職場でお局をはじめとして多くが公然と聞こえるように悪口を言う職場。教育係は漠然とした指示出しが多く、同時に私ともう1人の2人を同時に教育していたため、教わってないの...
 | 40代 / 事務 |
| 株式会社ＫＤＤＩエボルバ |
コールセンターなので誰かしら人がいないといけない為、祝日は出勤。 もし平日のみになれば時給が200円下がる SVはガチャ 理解ある人もいればヒステリーな人もいる為、普通に怒鳴られる 入社しても研...
| 30代 / 事務 |
| 株式会社オープンハウス |
会社としては、障害者の配慮はほとんどと言っていいほどしていない。 直属の上司が一人、また外部の障害者向けサテライトオフィスの業者の相談員が何人かおり、上司は基本的に本社にいるので、定期的に上司...
 | 50代 / 清掃 |
| 株式会社ニトリ |
きつい方がおり、誰もその方を責めることなく、店長の計らいで店員全員にパワハラなどの動画10分程の教育を5人程づつに見てもらい徹底。それでも個人 からのパワハラは続き3ヶ月の入院に至ったが回顧には...
お住まいの地域限定
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 | 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 北海道 |
全体的に障害を持つ人間に対する差別心が酷いと思ったから。 仕事の配慮等については個人特定されてしまうため書けませんが、中には優しく接していただける方がいても表面上なんだなと言う感じに思ってしま...
| 30代 |
| りらいあコミュニケーションズ株式会社（旧：もしもしホットライン） |
とにかく仕事量が多い。 オペレーターからの手あげ対応を第一優先にしたいのに、業務量が多すぎて対応している暇がなく、全体的に手あげしにくい雰囲気が漂っている。 パワハラなどにより同期や後輩が辞めた...
| 40代 |
| 株式会社関西丸和ロジスティクス |
どの部門を担当しても、誰かのミスを自分が修正しなければならない。それをやらないと仕事が進まない。 エラー対応は多い時には、5分おきくらいにある。メーカーの担当者も視察に来るだけで何も改善されない...
 | 50代 |
| 九州西濃運輸株式会社 |
会社には知的障害2名、身体１名、精神障害者は私一人。障害者として雇用し助成金も国から受けておきながら配慮は一切無いように思う。過酷な作業の連続でした。私は障害者だからと甘えるつもりは一切無く、給...
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