 | 20代 / 事務 |
ADHDの方が実際に東京セキスイファミエス株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。ADHDの影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
良い所：ジョブコーチ支援の利用提案、周囲の音が気になるのでイヤホンをしたいなど、配慮に関する申し出が基本的に通る所。 残念な所：障害特性上、最も避けたいと思っていた部署に配属になってしまい、その後1ヶ月で業務上必須の資格を取る様に言われ、かなり苦労した所。精神障害者の雇用経験が浅い為、特化したスキルがないと就労する上で肩身が狭い思いをする可能性があります。
入社すぐに事務職に就きました。異動歴はありません。数字や細かい点検が必要な作業です。
入社前に伝えていた配慮事項は、通っていませんでした。 ①複雑な作業や臨機応変に依頼をこなすことが難しい為、日々やる業務を決めておいて欲しい ②見ながら作業を進められる様なマニュアルやチェックリストがあると助かる ③取得資格などが事前にあれば教えて欲しい などの項目です。面談でも改めて障害特性を説明し、資料を作成して配るなどしましたが、あまり効果はありませんでした。その為、入社して数ヶ月は日に日に鬱が悪化してしまいました。 しかし、ジョブコーチ支援の利用を申し出たところ通った為、以前よりは意思疎通がスムーズになったかと思います。精神障害者の雇用経験が浅い分、人事も部署も私を受け入れる体制が十分でなかった、という趣旨の説明をされました。 精神障害に理解のある第3者機関が介入することで、私が求めている配慮が単なる「わがまま」の様に伝わっているのではないか、という懸念も減り、支援機関には率直に相談できる様になりました。 苦手な業務をして迷惑をかけている分肩身は狭く、周りに同じ障害特性を持つ人もいない分、息苦しい状況が続いていますが、部署の方も入社当時から色々と配慮してくださっているので、配慮事項を明確に言語化できる方は時間をかければ働きやすくなるかと思います。
精神手帳3級(ADHD)。
一精神障害者の意見ですが、 ①自分の話を親身になって聞いてくれて、相談へのレスポンスが早い ②就労後も研修、相談ができる ③面接、ESの練習、構成を一緒に考えてくれる 障害者雇用のエージェントを探すべきだと思います。 個人情報保護の観点からどこの誰が良い、とは書けないので私が見つけた方法を記載します。 ①障害者雇用のエージェントも複数あるので、まずは登録し話をしてみる （電話や対面が苦手な場合は、メールでのコミュニケーションなどでも可能な所があります。） ②一般雇用のエージェントにも複数登録はしてみる （ES、面接対策に利用し、雇用の選択肢を広げられる） ③相性の良いエージェントに出会うまで、①・②を繰り返す。 ④精神障害者の方は、例外もありますが一人で転職・就職活動をせず、 様々な機関や友人などを頼りつつやる。 バテないような工夫が必要だと思います。
 | 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| アクセンチュア株式会社 |
障害者枠だから、と業務内容を制限せず、相談や実力に応じて業務の幅を広げていける体制が整っている。 かと思えば「昇進を目指さない」ような働き方も認められている(だからって成長しなくていい、とはな...
 | 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 合資会社こころいろ |
Ａ型事業所で勤務時間が四時間と限られていて、給与面、社保面が厳しい。
 | 30代 |
| りらいあコミュニケーションズ株式会社（旧：もしもしホットライン） |
とにかく仕事量が多い。 オペレーターからの手あげ対応を第一優先にしたいのに、業務量が多すぎて対応している暇がなく、全体的に手あげしにくい雰囲気が漂っている。 パワハラなどにより同期や後輩が辞めた...
| 30代 |
| メルパルク株式会社 |
病気を理解してもらえない。 たとえ障害がなくとも、環境と設備が整っておらず、パワハラもあった。特にある上司からはきつく当たられたりした。 どうしても理解をしてもらいたくてADHDの冊子を持参して...
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 30代 |
| 東日本海洋建設株式会社 |
入社中に障害のことがわかり、同僚や上司に伝えたところ、一定の理解をしてもらい親身に考えてくれるなど、とても良い環境です。しかし、現場での作業は障害の特性上難しく、また命の危険性も高い仕事であるた...
| 40代 |
| 富士産業株式会社 |
事実です。〘 同事業所でPTSD発症、職場いじめ原因〙PTSDの人が通常時間で働くことが出来なくなった場合、条件をつけて(ハードルが個人に合っていない)試用してダメであれば辞意を勧める。良心的で...
| 40代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
障害者雇用ではありませんでしたが、入職後にメンタルの不調で辞職願いを申し出たところ、考慮するから続けなさい、と言ってくださいました。 その先生は、もう高齢になられ、されました。 いよいよ悪化して...
| 30代 |
| 株式会社シニアライフクリエイト |
一般枠だったので給料が良かったです。年間休日は１２０日以上あります。土日祝休みで、夏季休暇と冬季休暇は、必ず取得できます。
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