 | 40代 / デザイナー・クリエイティブ |
その他の神経系疾患、広汎性発達障害の方が実際に株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクトで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。その他の神経系疾患、広汎性発達障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
正規社員は上司のみで派遣社員の塊でした。上司は常にピラミッド状態でみていました。上司にどれだけかわいがってもらえるかを常にみんなが考え、いつもギスギスとした空気に囲まれていました。
・会員のデータベース（Access VBA)管理と構築。 ・コールセンターのシステムの保守管理。 ・メールマガジン配信（100万部程度）。 ・HTML＆CSSコーディングの校閲。
派遣会社に障害を隠されてしまい、障害をオープンにしたいと思っていましたが、働けないと言われ、障害をクローズにしなければいけませんでした。毎週、進捗会議（つるし上げ会議）があり、時間に追われ、結局、仕事中にけいれんと意識消失発作を起すとすぐにクビになりました。
精神手帳3級（広汎性発達障害と身体症状症（てんかんの疑い））。 身体障害者手帳6級第2種（左足足根洞症候群）。
これは、自戒の念を込めてですが、やはり障害はオープンにしたいです。 障害の事や自分という人間のこともわかってもらって働きたいですね。 ・目の前の甘い会社のうたい文句にひかからないこと。 ・あまりにも高額なお給料は疑うこと ・面接はよく見せるところではなく、どれだけ交渉できるかの場所であること ・書かれていない疑問点は必ず確認すること ・自己分析の上で、就職に入ること。（自分は敵ではなく最大の味方である） 以上5点は私が仕事をしてきた20年近くの中で感じて得た教訓です。ためになるかはわかりませんが、皆さんに共有できればと思います。
 | 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 日清フーズ株式会社 |
精神障害者の雇用歴がなく合理的配慮をしているつもりの会社であった。たったひとりの精神障害の同期は入社半年程で休職を挟みつつ退職し、自分以外精神障害者は誰一人居なかった。障害者雇用率も守られては居...
 | 10代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| その他（メーカー/製造系）_その他 |
有給休暇の取れない会社で、休みたいと思う時に休めなかった。 流れ作業だったので自分一人が休むと他の人が大変になりそうだったので、休みにくいってのもあって、なかなか休めなかった。
 | 60代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社ヒーリングハート |
自給が低いので生活費にもならない。年金の足しにもならない。したがって転職も考えたがこの年（68歳）では厳しい。あと1年で定年にもなる。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社ＬＲ小川会計 |
上司によって対応が全く違うところが理解できなかった。状況を聞いていただき、会社として出来ること出来ないことを考えてくださった上司には、大変感謝している。一方、そうでない方々からは、勝手な事を言っ...
| 50代 / 医療・介護・福祉 |
| 社会福祉法人淳風会 |
状態を隠して働いていたので特にフォローはなかったので身体、精神的にもいつもくたくただった。寝たきりの介助もどうにか工夫して独りでしていた。
| 50代 / 事務 |
| 日本郵便株式会社 |
福利厚生は良いが職場復帰した際、今までの仕事は厳しいと思うがそれに対応してもらえるかが不安がある。
 | 40代 / 飲食 |
| その他（サービス/外食/レジャー系）_その他 |
福利厚生やその他いい条件ではあるが、真面目に働いていると馬鹿を見るような風潮になっている。
| 30代 |
| デル・テクノロジーズ株式会社（旧：デル株式会社） |
入社した当初から上司と定期的に話し合いをして、無理なく徐々に仕事量を増やしてもらえています。 また、仕事場所に関して2021年12月現在は在宅勤務が中心となっていますが、ウイルス感染終息後も在宅...
| 20代 |
| 株式会社ガスパル |
同僚からのパワハラがあった。異動願2回、ストレスチェックでも異動させて欲しいとお願いしたが通らなかった。 また、復職面談を受けたが、パワハラを受けた同じ場所に戻れなければ復職は認めないと言われた。
| 40代 |
| 東京水道株式会社（旧：株式会社ＰＵＣ） |
おおむね事前に言われていた仕事通りの仕事で、それ以上も以下もない。本人が希望しない限りは残業もない。
| 40代 |
| ケーオーデンタル株式会社 |
特定の人事の差別発言が多く、近くの席だった為聞くに耐えませんでした。 また、どんなに頑張ってシステムを構築しても、役員プレゼンや運用の段階で知らないうちに一般雇用の社員に担当が変わっており、在職...
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| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 宮島ボートレース企業団 |
相談しやすい環境だった。仕事も難しい事は要求されなかった。残念なことをしいて言うなら、仕事がヒマだったこと。
| 20代 / 軽作業 |
| 株式会社ＭＡＹＵＲＡ |
仕事自体は単純作業で覚えればすぐにできる内容なので業務内容の割に給与は悪くないが、給与遅延がたびたび起こるのは不満だった。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社キタムラ |
私を雇用してくれた店長は過集中等に気付きやすい人で、こまめに声をかけてくださったので疲れすぎて体調が悪化することなく働くことができた。私なりの体質への工夫にも理由次第でOKを出してくれたりと働き...
| 30代 / 公務員 |
| 教育_その他 |
一部うるさい人もいたが、図書館長がとても良い人だったのと全体的に人間関係が平穏でしたので、とても楽だった。
 | 20代 / 軽作業 |
| 株式会社グロップ |
障害者雇用とは名ばかりの配慮は特になしで、高校生でも出来るような単調作業をやらされ続け、成長をさせてくれないから。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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