 | 30代 / 飲食 |
性同一性障害、てんかん、ASDの方が実際にその他（サービス/外食/レジャー系）_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。性同一性障害、てんかん、ASDの影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
就労移行事業所とのミスマッチで勝手に面接を受けて採用されましたが、水商売なので一般雇用しか無く合理的配慮は期待できないため。 また、支援者や各主治医からは反対されることが大半なため。評価してくれたのは、性同一性障害の病院の医師だけでした。 個人的に更に言いたいことがあるとすれば、ニューハーフのお店の場合は、てんかん患者はてんかんを絶対クローズにした方が良いです。勝手に性転換と結びつけられて周囲を混乱させるだけだから。
ニューハーフのお店のホステスとして接客をしていました。1店舗しか無かったので、職業上、異動はありませんでした。
いない
退職する際にはてんかん（アルコールは発作因子）だけではなく自閉症スペクトラムも理由にしたましたが、発達障害当事者全員がギフテッドだと勘違いしているスタッフがいたため。
てんかん、性同一性障害、自閉症スペクトラム
てんかん患者と自閉症スペクトラム当事者は、ニューハーフでなくても水商売は絶対避けて！！！ 今は夜職の中でも昼だけのシフトを組める仕事で働きつつ就活をしています。
| 20代 |
| 株式会社フューチャースピリッツ |
社長や会社の方々が理解のある方だったので、どのようにしていったらいいかを一緒に考えてくれました。
| 20代 |
| 株式会社良品計画 |
働きやすい企業ということでアルバイトをしましたが、実際には店舗ごとによる差が激しいようです。仕事に対する不満を上部に報告するシステムはありますが、店長を通して伝えることになります。そのため、店長...
| 20代 |
| 株式会社マタハリー |
性同一性障害であっても「戸籍上の性別」での扱いで制服など融通を利かせてもらえなかったからです。
 | 20代 |
| その他（サービス/外食/レジャー系）_その他 |
ADHDの特徴の認知や、健常者の常識が私たちには通用しないので、上手く伝えられずに受け入れてもらえず、ただ自分を責める毎日を繰り返し、店長やオーナー、先輩だからと言って心の悩みを素直に話せること...
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 20代 |
| 専門店_その他 |
まずは理解ある店長だったと言うことが一番の救いだったと思います。学生の頃からアルバイトや何かと仕事をしてきましたが、やはりどこか違った目で見られているといった感覚が常にあって長続きしなかったので...
| 20代 |
| 株式会社大創産業 |
お客さんの中には「男か？女か？」など精神的にしんどい質問が来たりします。 その時には「お答えできません」「本人に確認してください」など等の回答をして下さいました。 そうすることによってアウティン...
 | 20代 |
| 株式会社ファミリーマート（旧：ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社） |
みなさんが理解しているので働きやすいです。
| 20代 |
| 株式会社ポムフード |
やはり理解してくれたとは言っても、色々言われてしまったりもするので、良いところもあるが悪いとこもあり隠さなきゃいけないこともたくさんあるので。
| 20代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
入社してからでは絶対カミングアウトできないと思い入社時にお時間を頂き性同一性障害の話をしました。そのときに「親は知っているのか、今後どうするか、職場ではどのような対応をしてほしいのか」、施設のリ...
 | 30代 / 販売・接客・サービス |
| ヤマト運輸株式会社 |
センター毎にグループで頑張ろうよりかは、自分良ければ全て良し。昼休憩する人はダサいなどの風習がまだ残っている。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 社会福祉法人有磯会 |
今まで発作が起きなくても、てんかんとバレるとリストラに何度も合ってきたが、てんかん利用者もいて知識もある分、給与は同等扱いで出勤時間なども睡眠不足にならないように配慮してくれる。一緒に働く社員さ...
 | 30代 / 事務 |
| 日本貨物鉄道株式会社 |
記憶力が弱く、指示通りが難しい状態です。 失敗時にメモを思い出せませんでした、との報告を頻繁にしていますが、皆様よく付き合って下さいます。
| 20代 |
| 日東電工株式会社 |
てんかんを持っていることを理由に、手が空いている時に次の仕事を貰いにいっても何もさせてもらえず、ただ退屈に過ごすことが多かった。
お住まいの地域限定
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| 30代 |
| 株式会社ファーストリテイリング |
上司はあまり好きではなかったけど、周りの方たちが親切に色々教えてくれました。そのため１５年勤務できました。
| 30代 |
| 株式会社浜名湖自動車学校 |
仕事を上司の人がしっかり仕事を教えてくれなかったです。初心者なので何もわからないままの職場に投げ込まれてしまった感じでした。 いつもピリピリした職場でした。
| 30代 |
| 千葉都市モノレール株式会社 |
嬉しかったことは、異動した営業課にて精神的に追い詰められた際、駅でお世話になっていた上司(身体障害をお持ちの方)が親身になって相談に乗っていただけただけでなく、うつ病になってしまったことで駅に戻...
| 30代 |
| 学校法人青山学院 |
初めて障害者雇用で就職しました。しかし数合わせの雇用でしかない。なので、理解がある人が少なすぎる、障害者を受け入れる体制がなっていません。もう少し配慮が必要だと思います。
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 合資会社こころいろ |
Ａ型事業所で勤務時間が四時間と限られていて、給与面、社保面が厳しい。
| 40代 / 清掃 |
| 富士屋ホテル株式会社 |
専用の休憩室を用意して下さいました。支援担当者と、相談員も派遣して下さいました。私が一人で働きすぎてしまい、パニックになったことが離職の原因です。残念です。仕事は出来ていた、認めると言っていただ...
| 40代 |
| 株式会社関西丸和ロジスティクス |
どの部門を担当しても、誰かのミスを自分が修正しなければならない。それをやらないと仕事が進まない。 エラー対応は多い時には、5分おきくらいにある。メーカーの担当者も視察に来るだけで何も改善されない...
| 30代 |
| 東日本海洋建設株式会社 |
入社中に障害のことがわかり、同僚や上司に伝えたところ、一定の理解をしてもらい親身に考えてくれるなど、とても良い環境です。しかし、現場での作業は障害の特性上難しく、また命の危険性も高い仕事であるた...
お住まいの地域限定
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| 40代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
障害者雇用ではありませんでしたが、入職後にメンタルの不調で辞職願いを申し出たところ、考慮するから続けなさい、と言ってくださいました。 その先生は、もう高齢になられ、されました。 いよいよ悪化して...
| 20代 |
| 株式会社ガスパル |
同僚からのパワハラがあった。異動願2回、ストレスチェックでも異動させて欲しいとお願いしたが通らなかった。 また、復職面談を受けたが、パワハラを受けた同じ場所に戻れなければ復職は認めないと言われた。
| 30代 |
| 医療法人社団医聖会 |
マニュアルが無く、臨機応変・マルチタスクを求められ、障害特性上、仕事をこなすことに支障があった。 3年頑張って働いたが、改善できず退社。
| 30代 |
| 株式会社シニアライフクリエイト |
一般枠だったので給料が良かったです。年間休日は１２０日以上あります。土日祝休みで、夏季休暇と冬季休暇は、必ず取得できます。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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