障害者雇用でしたが、勤務初日に「障害のことは隠して...その他の精神疾患のある方が高松市で働いた口コミ

icon_human20代 / 医療・介護・福祉
投稿日:2021-07-06
1.0

その他の精神疾患の方が実際に高松市で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。その他の精神疾患の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

その他の精神疾患精神障害

どの企業にお勤めですか?

高松市

職場の満足度を教えてください

障害者雇用でしたが、勤務初日に「障害のことは隠して仕事をしてください。」と役職のある人に言われ、配慮が得られない状態で働きました。また、健常者と仕事内容がほぼ同じで、健常者と同じ時間かそれ以上の残業、休日出勤をしました。特に辛かったのが新人の入庁前交流会と研修で、元気で活発な健常者に混じって受けなければいけませんでした。健常者がどんどん友達の輪を広げていき、ガヤガヤおしゃべりする中で、ぽつんと取り残されて辛かったです。困ったことがあったら在籍している保健師に相談してくださいとのことで利用しましたが、「あなたは障がい者だから、被害妄想で言ってるんでしょう。」などと否定的に言われ、頼りになりませんでした。障害を知っている上司からは何か言うと「その障害を持っている人はこういうこと言うよね〜」などと私の症状とは違う症状を偏見で決めつけて言われ、否定もできず、辛い思いをしました。歳の近い同性の教育係がつけられたのですが、なぜか嫌われてしまい、きつく当たられ、分からないことを聞くと怒り、声をかけるだけで睨みつけられ、病気が悪化しました。教育係を変えてほしい旨上司に伝えましたが、却下されました。唯一良かったのは病気休暇を許可してくれたことでした。

どのような仕事をされましたか?

細かい仕事内容は書いてはいけないので書きませんが、福祉系の部署に配属されました。

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

別々の部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか?

診断書を提出して、病気休暇が3ヶ月もらえました。それくらいです。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

精神手帳2級。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

公的な機関だからしっかりしていると思い込んで入りましたが、そうとは限りません。みんながみんな障害に理解があるわけでも、障害者との接し方や受け入れ体制ができているわけでもありません。まず、過信しないことです。次に、障害者雇用で入るのですから、障害があると言うこと、できることとできないことがあってそれらが何なのかをしっかり主張すべきだと思います。それも明確に伝えるべきです。電話応対は一切できない、残業は週に何回、何時間まで、など。私は配慮してほしい事項についてふわっと曖昧に伝えて大失敗しました。それから、トラブルが起きた時はメモに残すなり、しっかり証拠を押さえておき、必ず、在籍中に聞いてくれそうな人に伝えるべきです。退職後にいくら何を言おうが、誰も聞きません。香川県障がい者職業センターというところを利用すると良いという噂を聞いたので、行ってみるといいかもしれません。

この口コミを報告する

高松市の
他の方の口コミも読む

ID:2368
4.0

身体障害者となった直後に忙しい部署から異動があり、肉体的に楽な仕事場に変わった。

ID:1115
4.0

公務員であり、障害者になってからは、仕事としてハードな職場ではなく、残業もほとんどない職場へ異動となった

この企業のページへ

新着口コミを毎週火曜に定期配信中
働きやすい環境を見つけるきっかけに


新着口コミを受け取る

その他の精神疾患のある方の他の口コミを読む

職場見学だけではわからないこともあります。 「あぶない」と思ったら、給与待...

2.0
icon_human40代 / 軽作業
リンナイ株式会社

シュレッダー対象の書類が、「何でも処理箱」状態。雑誌や他人の診断書、お菓子の箱なども出てくる。それについて社員に相談しても、「そういう箱だから仕方ない」と諦め半分。

正社員にこだわる必要ありません。 障害者雇用では、契約社員や嘱託社員でも...

4.0
icon_human30代 / 軽作業
株式会社マイナビパートナーズ

年収は妥当、労働環境は非常に良いという理由です。 給料が低いという声を良く聞いたが、月給だけに着目するとそうなると思いますが、総合的に考えると給料はほどほどに良いのでは?と思います。 月給1...

今回は、自分も妥協して仕事を選んでしまいました。話があまりとんとん拍子にい...

1.0
icon_human50代 / 公務員
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社(旧: 富士ゼロックス千葉株式会社)

パワハラがありましたが、ベテランの人が気を遣ってくれます。人事の人に相談するも解決しません。合わせて仕事をするしかないようです。

自分が出来ることは全面にアピールして欲しいと思います。サーポトだけを望まず...

3.0
icon_human30代
株式会社りそな銀行

社員さんは色々経験出来る。 私はやると決めたお客様をトスアップするしかない。 正直悔しいし社員にやろうとも言わない。 なんか色々頑張るべきではないのかと思う。

求人情報だけの文章だけでは中々イメージがつかないことも多し、業務上困難な事...

2.0
icon_human30代
ゴールドフラッグ株式会社

同じ部署の同僚の社員の態度が同じメンバーに対してかなりキツイ言い回しや態度を取られます。共同作業中は、一方的に命令する口調を取ってこられる。常に上から指示してくる感じで、メンバーの意見や考えを聞...

お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。

無料でみる

この会社は障害に関しての配慮は考えていないように感じました。 社内にあるカ...

1.0
icon_human40代
富士フイルム株式会社

人事の方が障害に理解のない方で、仕事が忙しく体調を崩し休みがちになってしまった時に「迷惑だ」と何度も言われました。 社内で理解者としていて欲しい立場の人がこの状況です。 支援センターに間に入って...

職員の異動は良くも悪くも考えることができますが、最短1年で異動する職員もい...

1.0
icon_human40代
国税庁

国税庁障害者活躍推進計画とは名ばかりのものです。採用担当者も知っていませんでした。 労災保険が再雇用の際に無く、仕事をする上での体制が整っていません。職場環境についても、採用当初に配慮してもらっ...

憧れの会社だったので入社できたときはとても嬉しかったです。ですが、この会社...

1.0
icon_human20代
吉本興業ホールディングス株式会社

障害に理解のない方が多い印象です。何度も高圧的に指示をされました。他部署の女性の方から、私が何もしていないのにも関わらずミスをしたと勘違いされ嫌な態度をされたこともあります。上司にも相談しました...

現在、私自身も求職中であり障害特性を開示して前例に固執しない就職を考えてい...

1.0
icon_human40代
スプーンシュガー株式会社

親会社の言いなり、旧態依然とした雰囲気。

その管理者は退職されたと聞きましたが、ほかの利用者は何も変わらないと聞きました。

1.0
icon_human20代
NPO法人life プロップ佐賀

作業管理者に体臭を何度も繰り返し指摘され、精神的に不安になりました。

その他の精神疾患のある方の口コミ一覧

よくあるご質問

アンブレは病気、障害のある方の企業で働いた口コミをもとに、企業の評判、働き続けるコツ、口コミ評価の高い企業の求人情報が閲覧できるサイトです。

UMBRE(アンブレ)はネクストワン合同会社が運営しています。より詳しい内容を知りたい方は、
当社HPを御覧ください。

口コミについては厳正な審査の上、公開していますが、万が一、ガイドラインに抵触していると感じる口コミや、誤解を招く表現等を見つけた場合はこちらよりご報告ください。
口コミ報告フォーム

UMBRE(アンブレ)に掲載されている企業は投稿された口コミを元にして随時追加されています。
口コミ希望の企業のリクエストはこちら

口コミ審査について

口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
作成された全ての口コミにスタッフが目を通し、弊社の定めるポリシーに則り公平に審査しているため、やらせやウソの情報がございません。
リアルな声からあなたにあった企業、働き方、働く知恵を見つけてください。

口コミ審査プロセス