 | 30代 / 事務 |
高次脳機能障害、てんかんの方が実際に日本貨物鉄道株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。高次脳機能障害、てんかんの影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
記憶力が弱く、指示通りが難しい状態です。 失敗時にメモを思い出せませんでした、との報告を頻繁にしていますが、皆様よく付き合って下さいます。
事務です。コピー、文字通りの入力、データ更新、といったことをしています。
入社後暫く、レポートの形で現状を報告していました。 その後も面談をして下さいます。
てんかん、高次脳機能障害。
高次脳機能障害の方は出来るだけ、以前と同じか、似た職に就いた方が良いと思います。 たとえ日常生活ですごい事が出来たり、日常生活が送れていても、新しい事をするには注意が必要です。以前を思い出して出来る様になる事より、1から覚える簡単な作業の方が難しいです。
 | 40代 / 営業 |
| 株式会社リケン |
くも膜下出血の後遺症で精神の障害が発生したことを申告した際、仕事の量と内容を配慮してくれた。
| 40代 / 清掃 |
| 株式会社一富士興業 |
長年短時間勤務だったが、上司から正社員の話がでた。辞める人が多い会社だから健康な私に白羽の矢がたったのだろう。正社員にはなりたくない会社だったので、実は障害者なんですと言ったら、むしろその方がい...
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 40代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ミスターマックス |
ものを覚えたり思い出すのが難しいため、お客様にはアドリブで対応していた。わからなければ社員を呼んでもらっていた。 たまたまレジや電話応対しなくてよい業務だったから続けられた。
| 40代 / 軽作業 |
| イオンリテール株式会社 |
店が小規模であることや気分が悪い時はいつでも中途休み（5分～30分）がいいこと、小さい建物のためトイレまでの歩く距離も短くていいこと、また家庭的な雰囲気なことやいつも同じものを販売する形態（特売...
 | 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療法人鉄蕉会 |
交通事故の被害にあってることや体の状態を熟知して業務の調整を行っていただいたことに感謝している。なかなか高次脳機能障害の人を雇ってくださる場所はないので、とても貴重な場所だったように思う。また、...
| 40代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
自分がここの職場を辞めてしまいたいとなると、自分の職場で解決ではなく障害者職業センターに連絡がいく。 どう考えても派遣扱いだ。 障害者雇用だということが新人にもバレていくことが情けない。
| 20代 |
| 日東電工株式会社 |
てんかんを持っていることを理由に、手が空いている時に次の仕事を貰いにいっても何もさせてもらえず、ただ退屈に過ごすことが多かった。
| 30代 |
| 株式会社ファーストリテイリング |
上司はあまり好きではなかったけど、周りの方たちが親切に色々教えてくれました。そのため１５年勤務できました。
| 30代 |
| 株式会社浜名湖自動車学校 |
仕事を上司の人がしっかり仕事を教えてくれなかったです。初心者なので何もわからないままの職場に投げ込まれてしまった感じでした。 いつもピリピリした職場でした。
| 30代 |
| 千葉都市モノレール株式会社 |
嬉しかったことは、異動した営業課にて精神的に追い詰められた際、駅でお世話になっていた上司(身体障害をお持ちの方)が親身になって相談に乗っていただけただけでなく、うつ病になってしまったことで駅に戻...
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 | 30代 |
| 学校法人青山学院 |
初めて障害者雇用で就職しました。しかし数合わせの雇用でしかない。なので、理解がある人が少なすぎる、障害者を受け入れる体制がなっていません。もう少し配慮が必要だと思います。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 社会福祉法人有磯会 |
今まで発作が起きなくても、てんかんとバレるとリストラに何度も合ってきたが、てんかん利用者もいて知識もある分、給与は同等扱いで出勤時間なども睡眠不足にならないように配慮してくれる。一緒に働く社員さ...
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| ヤマト運輸株式会社 |
センター毎にグループで頑張ろうよりかは、自分良ければ全て良し。昼休憩する人はダサいなどの風習がまだ残っている。
| 30代 / 飲食 |
| その他（サービス/外食/レジャー系）_その他 |
就労移行事業所とのミスマッチで勝手に面接を受けて採用されましたが、水商売なので一般雇用しか無く合理的配慮は期待できないため。 また、支援者や各主治医からは反対されることが大半なため。評価してく...
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