 | 50代 |
ADHD、ASD、LD、広汎性発達障害の方が実際に日本ビジネスシステムズ株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。ADHD、ASD、LD、広汎性発達障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
未経験の業務でも単身で企業に常駐させる。
加えて、常駐先での不明点を問合せする上司が別企業に常駐しており、自力解決が殆どであった。
当時、うつ病を患って、半年間休職後、社内規定により強制復帰させられる。
復帰先は社内の情報システム部であったが、上司が躁うつ病のため、まだうつ病であった私自身と業務の擦り付け合いになってしまい、口喧嘩となり、これに対する対策を企業が行ってくれないため、退職することになった。
インフラ（機器設置/OSインストール等）系ITエンジニア。
企業にサーバ・ネットワーク・クライアントを導入・設置。
企業に常駐して、ヘルプデスクとして企業社員からのIT系問合せ対応。
某サーバ製造企業に常駐して、ストレージ機器の導入支援 等。
同じ部署で働いてる
年俸制で残業代が出ないので、20時より前に退社しようとすると怒られる。
未経験業務ばかりを営業が契約してくるので、常に独学で自力解決を余儀なくされた。
年に1度、社員旅行を海外で行い、旅行に参加しない場合でも休暇扱いにならないため、面倒だが社員旅行に参加して、現地で殆ど一人で過ごしていた。
私が社内で初の精神病罹患者だったので、業務の合間に人事に呼ばれ、残業代が出ないのに他のうつ病社員への対応を相談された。
精神障害者手帳2級、広汎性発達障害（ADHD/ASD/学習障害 他）。
面接時に社則の有無を聞き、あるなら拝見させてもらい、その内容である程度社内の規則を判断する。
社則がないか、曖昧な回答をする企業は、社内の一定の就労基準がなく、明らかに身勝手な言い分でダラダラと仕事をさせられることが多いので、避ける。
就職応募する人と求人する企業は対等の立場なので、言い難いと感じることも含め、数多くの質問をすることで、面接担当者の反応から企業の本質を見抜こう！
面接前日までに企業の情報をネットで調べる。
（評価サイト/株価変動/自分が応募する以外にどんな求人があるか）
自分がその企業のどの部署でどんな業務に従事したいかを漠然とで良いので、想定しておく。
 | 30代 |
| 東日本海洋建設株式会社 |
入社中に障害のことがわかり、同僚や上司に伝えたところ、一定の理解をしてもらい親身に考えてくれるなど、とても良い環境です。しかし、現場での作業は障害の特性上難しく、また命の危険性も高い仕事であるた...
| 40代 |
| 富士産業株式会社 |
事実です。〘 同事業所でPTSD発症、職場いじめ原因〙PTSDの人が通常時間で働くことが出来なくなった場合、条件をつけて(ハードルが個人に合っていない)試用してダメであれば辞意を勧める。良心的で...
 | 40代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
障害者雇用ではありませんでしたが、入職後にメンタルの不調で辞職願いを申し出たところ、考慮するから続けなさい、と言ってくださいました。 その先生は、もう高齢になられ、されました。 いよいよ悪化して...
| 30代 |
| 株式会社シニアライフクリエイト |
一般枠だったので給料が良かったです。年間休日は１２０日以上あります。土日祝休みで、夏季休暇と冬季休暇は、必ず取得できます。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 20代 |
| 株式会社大石膏盛堂 |
最初は人間関係も良かったですが、一緒に作業をする方たちが変わると障害への理解がなく、必要な連絡事項なとが伝わって来なくなった。
| 50代 |
| リコージャパン株式会社 |
仕事には不満はなかったが、退職勧奨を受けて以来努力しても最低の評価を付けられた挙句、うつ病を発症し追い出される様に退職しました。 中高年で障害者になった場合で会社にとって都合が悪い社員と判断さ...
| 40代 |
| 株式会社レソリューション |
携帯の販売では､覚えるのに約８ヶ月かかりクビ寸前でした。が、諦めることなく頑張っていると、量販店での売り上げが上位になり、自分が変われば周りも変わりました。また、結婚退職でしたが、スタッフ１人１...
| 40代 |
| パーソルテンプスタッフ株式会社（旧：テンプスタッフ株式会社） |
自分の特性に向いていたため、業務の習得が早く出来た。年々スキルアップすることが出来た。
| 40代 |
| 東京国税局 |
マルチタスクが多く、パニック状態になることが多かったです。作業しながら電話応対や窓口業務をやったり、ケアレスミスも多かったり、パワハラを受けて倒れてしまいました。周りのフォローもなく孤立無援状態...
| 30代 |
| 東日本海洋建設株式会社 |
入社中に障害のことがわかり、同僚や上司に伝えたところ、一定の理解をしてもらい親身に考えてくれるなど、とても良い環境です。しかし、現場での作業は障害の特性上難しく、また命の危険性も高い仕事であるた...
| 40代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
障害者雇用ではありませんでしたが、入職後にメンタルの不調で辞職願いを申し出たところ、考慮するから続けなさい、と言ってくださいました。 その先生は、もう高齢になられ、されました。 いよいよ悪化して...
| 20代 |
| 株式会社ガスパル |
同僚からのパワハラがあった。異動願2回、ストレスチェックでも異動させて欲しいとお願いしたが通らなかった。 また、復職面談を受けたが、パワハラを受けた同じ場所に戻れなければ復職は認めないと言われた。
| 30代 |
| 医療法人社団医聖会 |
マニュアルが無く、臨機応変・マルチタスクを求められ、障害特性上、仕事をこなすことに支障があった。 3年頑張って働いたが、改善できず退社。
お住まいの地域限定
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| 30代 |
| 株式会社シニアライフクリエイト |
一般枠だったので給料が良かったです。年間休日は１２０日以上あります。土日祝休みで、夏季休暇と冬季休暇は、必ず取得できます。
| 20代 |
| 株式会社大石膏盛堂 |
最初は人間関係も良かったですが、一緒に作業をする方たちが変わると障害への理解がなく、必要な連絡事項なとが伝わって来なくなった。
| 50代 |
| リコージャパン株式会社 |
仕事には不満はなかったが、退職勧奨を受けて以来努力しても最低の評価を付けられた挙句、うつ病を発症し追い出される様に退職しました。 中高年で障害者になった場合で会社にとって都合が悪い社員と判断さ...
| 40代 |
| 草津電機株式会社 |
回路設計(補助含む)を2年程度。 ミスやコミュニケーションエラーの蓄積、企業風土や業務環境の相性の不一致。 などなどが原因として、自身の評価が下がり、仕事を任せれれなくなる。 その後、事務的な職...
| 40代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
指導員はごくたまに顔を出すだけで、基本的に不在でした。専門知識を持つ利用者が指導員の代わりになっているというあり得ない状態です。 それでも真面目に働いて工事関係の資料作成は専門用語を確認しながら...
| 40代 |
| 株式会社やさしい手 |
私はエイブル不動産に物件探しに行った。 利用した店舗で営業している社員の感じが良かったです。 やはり事務仕事全般目指し正社員で続けて行きたいのであります。
 | 50代 / 軽作業 |
| 株式会社キユーソーエルプラン |
一年経っても仕事を覚えられないので皆から馬鹿にされたり無視している人も多いのでとても辛いです。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社イズミ |
見た目が普通なので障害をオープンにしているが、なかなか理解してもらえない。また同僚、上司からパワハラ、モラハラがあった。管理職も対応が正直難しいんだと思う。相談は一応しているが。
| 20代 / 事務 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
上司が私の疾患を知っているので、安心して働けます。ただ、事務仕事よりも子どもと関わる方が好きなので、もう少し学校と直接関わりたいです。
お住まいの地域限定
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 | 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ＮＴＴドコモ |
やはり障害等告白してはいけない雰囲気なので、グレーゾーンの状態で業務に従事しております。そのため、職場では仕事のできない人、天然な人と言うレッテルがはられておりますが、これで定年まで行けるならこ...
| 20代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
常に毎日が忙しい状況でありますので、個人のこと等構ってられないと言う雰囲気が非常に辛かったです。
| 20代 |
| 株式会社ロッテリア |
やはり気の合う仲間ができたことで、悩みや自分自身の特性をお話することができましたので、それで大分救われました。
| 20代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
配置替えはして頂ける形になったのですが、やはり仕事ができないと言う形でレッテルを貼られる形になり、非常に辛い思いをする形になりました。
| 30代 |
| コンピュータ・通信・精密機器_その他 |
会社にも不満はありましたが、それ以上に迷惑もかけていますのでなんとも言えません。
| 30代 |
| デル・テクノロジーズ株式会社（旧：デル株式会社） |
入社した当初から上司と定期的に話し合いをして、無理なく徐々に仕事量を増やしてもらえています。 また、仕事場所に関して2021年12月現在は在宅勤務が中心となっていますが、ウイルス感染終息後も在宅...
| 20代 |
| 株式会社ガスパル |
同僚からのパワハラがあった。異動願2回、ストレスチェックでも異動させて欲しいとお願いしたが通らなかった。 また、復職面談を受けたが、パワハラを受けた同じ場所に戻れなければ復職は認めないと言われた。
| 40代 |
| 東京水道株式会社（旧：株式会社ＰＵＣ） |
おおむね事前に言われていた仕事通りの仕事で、それ以上も以下もない。本人が希望しない限りは残業もない。
| 40代 |
| ケーオーデンタル株式会社 |
特定の人事の差別発言が多く、近くの席だった為聞くに耐えませんでした。 また、どんなに頑張ってシステムを構築しても、役員プレゼンや運用の段階で知らないうちに一般雇用の社員に担当が変わっており、在職...
| 40代 |
| 株式会社アスレクト |
私はどちらかと言えば農業に不向きである。障害以前は医療介護関係で勤務していたが今度の再転職活動ではそれらに拘らず自動車製造関連の職場(トヨタ自動車，豊田自動繊機，デンソーなど)ほか他職種も前向き...
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| 40代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト |
正規社員は上司のみで派遣社員の塊でした。上司は常にピラミッド状態でみていました。上司にどれだけかわいがってもらえるかを常にみんなが考え、いつもギスギスとした空気に囲まれていました。
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 宮島ボートレース企業団 |
相談しやすい環境だった。仕事も難しい事は要求されなかった。残念なことをしいて言うなら、仕事がヒマだったこと。
| 20代 / 軽作業 |
| 株式会社ＭＡＹＵＲＡ |
仕事自体は単純作業で覚えればすぐにできる内容なので業務内容の割に給与は悪くないが、給与遅延がたびたび起こるのは不満だった。
 | 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社キタムラ |
私を雇用してくれた店長は過集中等に気付きやすい人で、こまめに声をかけてくださったので疲れすぎて体調が悪化することなく働くことができた。私なりの体質への工夫にも理由次第でOKを出してくれたりと働き...
| 30代 / 公務員 |
| 教育_その他 |
一部うるさい人もいたが、図書館長がとても良い人だったのと全体的に人間関係が平穏でしたので、とても楽だった。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
作成された全ての口コミにスタッフが目を通し、弊社の定めるポリシーに則り公平に審査しているため、やらせやウソの情報がございません。
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