 | 40代 |
肢体の機能障害の方が実際に住友生命保険相互会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。肢体の機能障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
障害による合理的配慮が受けれず、30キロ超の重量什器を昼休みに１人で移動することもさせられた。これだけが担当業務ではないが、OJTもなく、ひとりで業務を担当させられるので助け合う会社風土はない。生産性を重視するため、サービス残業も当たり前で休みもとりにくい。
支社業務部での事務職。 ・支社内での什器備品の調達など(机や椅子、システム関係) ・社員の資格試験運営事務 ・営業職で入社したホップ生と称される社員の教育訓練補助 ・災害備品や営業職に貸与されるタブレットなどの管理や調達など ・支社の福利厚生業務など様々
同じ部署で働いてる
合理的配慮は受けれない。通院でも休みは許可してもらえない。身体障害であっても重量物の運搬などは「同じ給料をもらっているから当たり前」「障害者を雇いたくて雇っていない」など上司や同僚の憂さ晴らしのように行っているようにとれる言動もあった。サービス残業が当たり前であったし、担当業務であるからという理由で、経費を自己負担しなくてはならないことも頻繁にあった。それら全て、企業が障害者差別について学ばせなかった結果であると思う。
身体障害３級。
人材紹介会社は吟味して選ぶ！ 悪いことも載せるこのサイトは信頼できると思い、私は登録しました。直近の仕事に就く際、このサイトの口コミを見ていたら職歴を増やさず、障害を重くすることもなかったと後悔しています。
大阪府
| 給与事項 | 月給制・年収：217万円以上 258万円以下・月給：181,400円以上 214,300円以下月給の幅は配属地域により異なります。■昇給、技能加算あり ■寸志（5千～1万円程度） |
| 平均満足度 | 2.3(Umbre調べ) |
障害者雇用を積極的に実施中の
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 | 50代 |
| 社会医療法人新潟勤労者医療協会 |
病気が進んできている事を上司に伝えたが、仕事を助けてもらったりは無く独りでさせられた‥ 毎日疲労感でぐったりだった。
| 30代 |
| 株式会社ジェーシービー |
女性が多い職場で、先輩や上司に感情的な人が多く、連絡報告関連で苦労することが多かった。 新卒入社の女性は殆ど契約社員で、同期入社の男性社員と給与や昇進面でかなり差があった。
| 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 協和発酵バイオ株式会社 |
様々な障害を持つ人が特性を生かして働いている姿を見ることができるし、賞与の時に評価してくれたポイントを説明してくれたから。
お住まいの地域限定
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 | 20代 / 事務 |
| パーソルテンプスタッフ株式会社（旧：テンプスタッフ株式会社） |
元々事務で入社したが、実績を評価してくれて職種転換をしてくれたり、昇給もハイペースでしてくれた。
 | 20代 / 軽作業 |
| 株式会社Ｆ・Ｏ・インターナショナル |
同僚の女性パート従業員の方の愚痴等が非常に多く、入社時に配属された部門は伝声が自分だけだったため、入社してすぐ馴染めずにそこだけは気疲れや若干のストレスもあった。 その後、半年たったあたりでAD...
| 20代 / 事務 |
| 株式会社斎憲 |
入社して間もない頃は、別の部署の社員も優しく接してくれた。よく覚えているのは、スーツをハンガーにかけることをお願いしてやってもらっていた。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社大塚商会 |
障害に対する理解が手厚く、通院の事情等を考慮してくれる。また能力に合わせて負担にならないよう業務量を調整してくれる。
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