 | 40代 |
その他の耳に関する疾患の方が実際に大和ハウス工業株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。その他の耳に関する疾患の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
嫌がらせ、パワハラ、仕事の取上げに。上司から「体調が悪い時は休むように」と指示されており、人事評価の面談時に「休みが多い」といつも言われました。産業医も看護師、上司を含めて時より面談を受け、その都度経験した話や病気のコントロールについて記録が残り、人事・総務へ回議されているが、人事課長・役員と数度面談経験がありましたが、その度に入社から現在の事を一から説明する必要がありました。
事務サポートとして配置されました。経費管理・清算処理、人事関連、積算業務、登記簿情報の検索と管理など。
通勤の負担、業務内容（主にデータ更新）で、自宅でも一睡寝ずに作業していたため悪化。こちらから負担軽減の提案をした。障がい者の助成金制度のことなど、大手といえども知らないことが多い。こちらで聞き取り調査をした内容と作成した資料を共に回議させられたこともあり、他部署の仕事までやっていた。聴覚障がい者のサポートも健常者は全くしない。余程のスキルまたは学歴、健常者に近い障がい者を必要としてる。
身体障がい者手帳２級。
年収はいい方だと思います。でも、歓迎されるのは健常者に近い障がい者の方です。足の引っ張り合い、虚偽の報告、指導拒否される方等、人格を疑う方も一部いたり、スキルが高い人でも自主的に退社に追い込む傾向が強いように感じました。
 | 30代 |
| 東日本海洋建設株式会社 |
入社中に障害のことがわかり、同僚や上司に伝えたところ、一定の理解をしてもらい親身に考えてくれるなど、とても良い環境です。しかし、現場での作業は障害の特性上難しく、また命の危険性も高い仕事であるた...
 | 50代 |
| チェーンストア・スーパー・コンビニ_その他 |
パワハラを受けたことがありました。マスク着用の現場だった為、なかなか意思の疎通が難しかったという原因もあったと思います。
 | 40代 |
| 明治安田生命保険相互会社 |
支社によって左右される。障害者への理解がある会社という触れ込みだったが、あまりそうとは感じられない。仕事もあまり与えられなく暇を持て余している。私は普通に会話はできるが同僚は冷たい人が多い。挨拶...
| 40代 |
| 明治安田生命保険相互会社 |
経理担当をしておりましたが、経理システムのＡＩ化により、手持ち無沙汰に状況になっているため、なおかつ職種が嘱託の為に対応できる業務が限定的になっていくため。
お住まいの地域限定
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| 50代 / その他 |
| 日医工株式会社 |
勤続の長く、パワハラ的な人により、入社初日から差別を受けた。異動して来た上司に力は無かった。 パワハラに対する誓約書も意味が無い。
 | 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| ＡＮＡ成田エアポートサービス株式会社 |
仕事内容の相談したくても、全く受け付けることなく、逆に、パワハラ被害にあいました。
| 40代 / 清掃 |
| 医療法人社団誠高会 |
皆が嫌な顔をせずにマスクをとって話をしてくれるということ。そして体調が優れず長期休む事があっても理解して頂き心置き無く休める環境。そして連絡はLINEで対応して頂いている。
 | 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| エプソン販売株式会社 |
人間関係がとてもよく、配慮や周囲の理解をしてもらえたことで、仕事が大変やりやすい。また、先輩や上司との関係もよく、親身に相談してくれたり等、とても尊敬する先輩たちばかりだった。
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