仕事自体は楽しく、同僚とも良好な関係を築ける職場で...うつ病のある方がりらいあコミュニケーションズ株式会社(旧:もしもしホットライン)で働いた口コミ

icon_human30代
投稿日:2021-12-13
2.0

うつ病の方が実際にりらいあコミュニケーションズ株式会社(旧:もしもしホットライン)で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

うつ病精神障害

職場の満足度を教えてください

仕事自体は楽しく、同僚とも良好な関係を築ける職場でした。ただし上司の言っていることが人によって違ったり、人員が少ない時のシフト調整などに非積極的だったことがずっと不満でした。

どのような仕事をされましたか?

入社後、入電の対応と受電内容の入力を行い履歴の作成を行いました。場合によっては架電をすることもありました。

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

いない

職場でどのような配慮を受けましたか?

時短や日数を減らす配慮はして頂けましたが、度々「一旦別の会社に転職して、元気になったら復職したら」と言われ、あからさまな退職勧告がとても苦痛でした。最終的に自己都合にせざるを得ない状況になりました。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

精神手帳2級(躁鬱)。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

職場見学をしてもその場を取り繕った部分しか見れないと思います。就業中の人と話が出来ることは無いでしょうから、あまり会社へ期待しない方がいいとは思います。

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病気だといえる雰囲気ではなかったことと、トイレに行きたくても自由に退室できる職場ではなかったのでどちらともいえないとしました。

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残念だったのは、一度あまりのプレッシャーで辞めると言ったけど、引き止めに折れた事。少しは負担を減らしてくれるかと思ったけど何も変わらず。

素直に病気あることを伝えて入社したほうが良いように思います。他はわからないです。

2.0
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障害があることを伝えてないので、不調で休むときも嘘をつくことになりまた気持ちが落ち込む。

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