上司が「俺様絶対」主義で自分のやり方に背いたような...うつ病のある方が大成エンジニアリング株式会社で働いた口コミ

icon_human30代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD)
投稿日:2019-04-07
1.0

うつ病の方が実際に大成エンジニアリング株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

うつ病

どの企業にお勤めですか?

大成エンジニアリング株式会社

入社された時期を教えてください

2013年

職場の満足度を教えてください

上司が「俺様絶対」主義で自分のやり方に背いたような方法で作業を行うと、たとえそれがより効率の良い方法でも「逆らった」と見なされ不当なパワハラを受ける。 また、法に触れるようなサービス残業や無賃休日出勤等も度々あった。

どのような仕事をされましたか?

海外向け火力/原子力発電プラント制御部の開発、作成

お給料はおいくらぐらいでしたか?

月給160,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

同じ部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか?

<配慮された点> なし <配慮に欠けた点> 表向きは「パワハラ/セクハラ対策窓口」と言う物を設けていたが全く機能しておらず、逆にそれらを受けて障害を患った際に「不真面目な就業態度」として解雇された。 会社の上層部はパワハラを行った上司を性格的に「必ずそのような問題を起こす」と予測していながら敢えて対策を取っていなかった。

職場のオススメポイントを教えてください

制御システム設計課に配属されそうになった場合はおとなしく会社を辞めるか、或いは上層部に他の課への転部をひたすら懇願すること。 最大のお勧めはこの会社への就職を考えない事。 問題が起きた場合は社内での解決は諦めて労働基準監督署などの社外の期間に相談する事。

職場のマイナスポイントを教えてください

まず、入社は考えない方が良い。 公私混同が激しく社内行事に家庭を持ち込む者もいる。これを「アットホーム」と捉えられるくらい図太い性格ならまだやっていけるかもしれないが、一般的な人ならまず耐えられないと思う。 次に、前項と重複するが、制御システム設計課に配属されそうになった場合はおとなしく会社を辞めるか、或いは上層部に他の課への転部をひたすら懇願すること。 問題が起きた場合は社内での解決は諦めて労働基準監督署などの社外の期間に相談する事。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

うつ

ご自身で工夫されていることはありますか?

不当な指示を受けない様に、極力直接上司とは関わらずに職場の先輩を介して指示を受けるようにしていました。また、眠気を感じたら席を離れて休憩を取るように心がけていました。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

ハローワーク

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

まず、システム開発系で「転勤無し」は信用しない方が良い。事実上本社或いは支社内に席だけは存在していながら遠方の、時には県外や地方外の取引先に「出向」して常駐させられる場合がある。 殆ど名前を聞かない企業の求人で取引先に多くの有名大企業が連なっている場合は特に要注意。 又、可能ならどのような開発環境を使用しているか、過去に行った開発がどの様な成果物を残しているかを確認しておくこと。無理なら現在使用しているシステムは何年くらい前に基幹部分が完成したかだけでも確認しておくべき。企業ごとに差異はあるものの、システム開発の基幹部分に対して仕様書や設計書、開発規約などの明確なルールが確立してきているのはごく近年のことであるため。これが10年以上前だったら、話で聞く以上に劣悪な環境であったりあるはずの過去の成果物が全くなかったりすることが多い。 このような場合はその分の負担が全て自分に降りかかってくる為。

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