 | 50代 |
うつ病、自律神経失調症の方が実際に医療法人堅田病院で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病、自律神経失調症の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
障害があることを伝えてないので、不調で休むときも嘘をつくことになりまた気持ちが落ち込む。
大学卒業後建築会社で11年ほど。 その後専門学校に行き福祉の仕事。機能訓練指導員、管理者、生活相談員など。
いない
障害があると言いにくい（言えなかった）病院系列だが、医者や、看護師は強いので頑張れと言われてきつい。
自律神経失調症（鬱）。
素直に病気あることを伝えて入社したほうが良いように思います。他はわからないです。
 | 20代 |
| 株式会社ガスパル |
同僚からのパワハラがあった。異動願2回、ストレスチェックでも異動させて欲しいとお願いしたが通らなかった。 また、復職面談を受けたが、パワハラを受けた同じ場所に戻れなければ復職は認めないと言われた。
 | 40代 |
| ＮＴＴクラルティ株式会社 |
社内の先輩方は優しい方が多いです。しかし社風がASD（発達障害）には合いません。特性上、最も苦手で苦労している人間関係の構築を、自発的に行う事を求められました。社内イベントも多いです。川柳大会、...
| 30代 |
| 太平ビルサービス株式会社 |
障害に配慮していただき、簡単な業務からスタートできた点がよかったです。通院のためのお休みも取りやすかったです。一緒に働いている方ともコミュニケーションを取りながら仕事に取り組めたことがとても嬉し...
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 40代 |
| 国税庁 |
公務員なので、安定していると思われるがそうでもない。非常勤職員として働くならここは良いと思われる。しかし障害者採用とはいえ、職員として働くのならおすすめしない。勤務評定があり、評定により退職とな...
 | 30代 |
| Ｂｏｄｙ Ｐｉｏｎｅｅｒ株式会社 |
対人関係でトラブルを起こすことが私自身怖く、また自分で悩みを抱えてしまい、上司に相談できるような環境ではなかったです。
| 30代 |
| 株式会社トーハン |
業界は斜陽だが、福利厚生は充実。様々な出版物や雑貨などと日々取引し商材を見ているだけで楽しかった。また基本的に本が好きな穏やかな人が多く、休日に役員クラスから派遣の方まで一緒によく遊んだ。ただ相...
 | 30代 |
| 三菱重工パワーインダストリー株式会社（旧：三菱パワーインダストリー株式会社） |
仕事を与えられず放置。障がいの有無に関わらず問題。所属部門が悪かったと言うのもあるが、話しを聞くと会社の体質の問題だと思う。
| 30代 |
| Ｂｏｄｙ Ｐｉｏｎｅｅｒ株式会社 |
対人関係でトラブルを起こすことが私自身怖く、また自分で悩みを抱えてしまい、上司に相談できるような環境ではなかったです。
| 20代 |
| ノイエス株式会社 |
話とは違った形で業務を強いられ、(コロナ治験など)体調不良を理由に解雇を強いられた。 現場の方々は親身であるが、上の現場を直接見ていないマネージャーなどが解雇や昇格の決定権を持っており、何を基準...
 | 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 株式会社LITALICO |
自分と同じ障害を持つお子様が施設に来所してくれるので、寄り添えることが一番の嬉しさ。
| 20代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社北方広放社 |
自分がやりたい仕事だった事と、病気の事を深掘りせず受け入れてくれた部分には本当に感謝している。
| 40代 / 事務 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
入社して以来、1年半ほどは仕事が途切れたことがなく、後半の9か月は黒字を出した。にもかかわらず、2週間ほど仕事が途切れて軽作業をしながら新しい仕事を探しているときに嫌味を言われた。
お住まいの地域限定
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| 40代 / 事務 |
| 倉家株式会社 |
自分で仕事を探さなければならず、しかも時給以上の売り上げが求められるのが辛い。今年に入ってから8月末くらいまでは黒字を出していたが、現在は仕事が途切れて新規案件を探している状況。一方、ポスティン...
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社ライフプラザパートナーズ |
人事部署は非常に理解がある雰囲気があったものの、各部署の部長陣までこれらの理解が落とし込まれているとは言えず、まだまだ社内の雰囲気として理解があるのは一部だけなのだと思いました。 結局のところ...
| 40代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社シャトレーゼ |
双極性障害の躁が強い方なので「元気」「笑顔」が活かされる。 強すぎるがゆえに口調が強いと注意されることもしばしば。 クローズで入社。年末調整のタイミングで同じくクローズで入社している2年上の...
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 一般社団法人近江日野交流ネットワーク |
労使協定がある程度しっかりしてる中で仕事してるので、互いの思いを尊重しながら仕事出来てると思う。
| 20代 / 営業 |
| 株式会社木元省美堂 |
休職の手配や時短勤務、部署異動、産業医との面談、フレックス制の導入等、総務ができる限りのことを考えてくれた。 休職後の復帰も社長と直接話して可能な範囲からの復職を考えてくださった。私は経験してい...
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