社内の先輩方は優しい方が多いです。しかし社風がAS...うつ病、発達障害のある方がNTTクラルティ株式会社で働いた口コミ

icon_human40代
投稿日:2022-05-02
2.0

うつ病、発達障害の方が実際にNTTクラルティ株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病、発達障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

うつ病発達障害精神障害

どの企業にお勤めですか?

NTTクラルティ株式会社

職場の満足度を教えてください

社内の先輩方は優しい方が多いです。しかし社風がASD(発達障害)には合いません。特性上、最も苦手で苦労している人間関係の構築を、自発的に行う事を求められました。社内イベントも多いです。川柳大会、PHOTOコンテスト、バーベキュー、社内の〇〇大会など定型発達の会話がそこら中で咲き乱れる職場です。コールセンターで働かれている方は会話上手です。自分がその輪の中に馴染めと言われても難しい事です。社風なのか、特例子会社だからなのか、「大勢の人と仲良し」を求められる文化が根強く、そこに馴染めるのであれば良い職場なのだと思います。身体、内部疾患の方ばかりが採用されている意味がよくわかりました。そして発達障害の方はここには一人もいません。

どのような仕事をされましたか?

コールセンターで採用されました。研修中に電話業務が特性上難しい事が判明し、別部署に異動、事務職に変えて頂きました。パソコンを使用する業務ですが、メインの業務ではないため、部署をまたぎ、業務がつぎはぎのような状態になってしまいました。イレギュラーな対応をして下さった結果、一か所の部署に所属する事が出来ず、一日をなんとか時間で埋めるような、切り売りするような入口業務をしています。

職場でどのような配慮を受けましたか?

年休が非常に多く通院には困りませんでした。イレギュラーな状態にも関わらず業務の切り出しをしてくださいました。残業もありません。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

精神手帳3級(鬱、発達障害)。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

身体、内部疾患の方は基本的に発達障害と違ってコミュニケーション能力には問題ない方が多いと思うので勤めやすいかもしれません。しかしコールセンター業務はかなりストレスフルなようで定着の観点から実務経験のある方の採用を進めているようです。そのくらい適正の有無が如実に定着率に反映されます。また、コールセンターで働けるほどメンタルが強いなら、一般企業で働いた方が給与が多いのでは?と正直思いました。休みは多いですが給与はそこまで高くありません。ほどほどに貰える程度のため、心身への負荷の程度、社内独特の人間関係構築が難なく出来るならば良い職場になり得るとは思いました。みんなで仲良く一緒に・・。これが自分には地獄でした。

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ID:8076
5.0

正社員登用の機会がある。 お給料もそこそこいただける。 合理的配慮がある。 社風が優しい雰囲気。

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