 | 40代 |
うつ病、肢体の機能障害の方が実際に日本郵便株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病、肢体の機能障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
障害や病状をきちんと伝え、その時の状態の軽重により仕事を配分してくれた。
入職当初ゆうパック伝票計数。環境に慣れてからのち集配数集計とそのPC入力。
社員が仕事の内容をきちんと把握しており、段々とスキルアップさせてくれた。
身体障害2級(四肢体幹機能障害)、うつ病。
ハローワークに小まめに通い、担当者と仲よくなること。自分の状態を冷静客観的に見て、できることとできないことを理解すること。
 | 30代 |
| 太平ビルサービス株式会社 |
障害に配慮していただき、簡単な業務からスタートできた点がよかったです。通院のためのお休みも取りやすかったです。一緒に働いている方ともコミュニケーションを取りながら仕事に取り組めたことがとても嬉し...
| 40代 |
| 国税庁 |
公務員なので、安定していると思われるがそうでもない。非常勤職員として働くならここは良いと思われる。しかし障害者採用とはいえ、職員として働くのならおすすめしない。勤務評定があり、評定により退職とな...
| 30代 |
| Ｂｏｄｙ Ｐｉｏｎｅｅｒ株式会社 |
対人関係でトラブルを起こすことが私自身怖く、また自分で悩みを抱えてしまい、上司に相談できるような環境ではなかったです。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 30代 |
| 株式会社トーハン |
業界は斜陽だが、福利厚生は充実。様々な出版物や雑貨などと日々取引し商材を見ているだけで楽しかった。また基本的に本が好きな穏やかな人が多く、休日に役員クラスから派遣の方まで一緒によく遊んだ。ただ相...
 | 30代 |
| 三菱重工パワーインダストリー株式会社（旧：三菱パワーインダストリー株式会社） |
仕事を与えられず放置。障がいの有無に関わらず問題。所属部門が悪かったと言うのもあるが、話しを聞くと会社の体質の問題だと思う。
| 40代 |
| 東京国税局 |
マルチタスクが多く、パニック状態になることが多かったです。作業しながら電話応対や窓口業務をやったり、ケアレスミスも多かったり、パワハラを受けて倒れてしまいました。周りのフォローもなく孤立無援状態...
| 40代 |
| 松宮株式会社 |
上司は休んでいいとはいってくれますが、一緒の仕事をしている人にはパニック障害を理解してもらえませんでした。銀行等に出掛けると、発作がおきる率が高いと言っても、代わりに行くとかそういう気遣いは全く...
| 30代 |
| 株式会社ジェーシービー |
女性が多い職場で、先輩や上司に感情的な人が多く、連絡報告関連で苦労することが多かった。 新卒入社の女性は殆ど契約社員で、同期入社の男性社員と給与や昇進面でかなり差があった。
 | 50代 |
| 社会医療法人新潟勤労者医療協会 |
病気が進んできている事を上司に伝えたが、仕事を助けてもらったりは無く独りでさせられた‥ 毎日疲労感でぐったりだった。
| 40代 |
| 住友生命保険相互会社 |
障害による合理的配慮が受けれず、30キロ超の重量什器を昼休みに１人で移動することもさせられた。これだけが担当業務ではないが、OJTもなく、ひとりで業務を担当させられるので助け合う会社風土はない。...
| 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 協和発酵バイオ株式会社 |
様々な障害を持つ人が特性を生かして働いている姿を見ることができるし、賞与の時に評価してくれたポイントを説明してくれたから。
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| 20代 / 事務 |
| パーソルテンプスタッフ株式会社（旧：テンプスタッフ株式会社） |
元々事務で入社したが、実績を評価してくれて職種転換をしてくれたり、昇給もハイペースでしてくれた。
 | 20代 / 軽作業 |
| 株式会社Ｆ・Ｏ・インターナショナル |
同僚の女性パート従業員の方の愚痴等が非常に多く、入社時に配属された部門は伝声が自分だけだったため、入社してすぐ馴染めずにそこだけは気疲れや若干のストレスもあった。 その後、半年たったあたりでAD...
| 20代 / 事務 |
| 株式会社斎憲 |
入社して間もない頃は、別の部署の社員も優しく接してくれた。よく覚えているのは、スーツをハンガーにかけることをお願いしてやってもらっていた。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社大塚商会 |
障害に対する理解が手厚く、通院の事情等を考慮してくれる。また能力に合わせて負担にならないよう業務量を調整してくれる。
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