障害や病状をきちんと伝え、その時の状態の軽重により...うつ病、肢体の機能障害のある方が日本郵便株式会社で働いた口コミ

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投稿日:2022-05-02
4.0

うつ病、肢体の機能障害の方が実際に日本郵便株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病、肢体の機能障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

うつ病肢体の機能障害身体障害

どの企業にお勤めですか?

日本郵便株式会社

職場の満足度を教えてください

障害や病状をきちんと伝え、その時の状態の軽重により仕事を配分してくれた。

どのような仕事をされましたか?

入職当初ゆうパック伝票計数。環境に慣れてからのち集配数集計とそのPC入力。

職場でどのような配慮を受けましたか?

社員が仕事の内容をきちんと把握しており、段々とスキルアップさせてくれた。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

身体障害2級(四肢体幹機能障害)、うつ病。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

ハローワークに小まめに通い、担当者と仲よくなること。自分の状態を冷静客観的に見て、できることとできないことを理解すること。

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居心地が良く給料が良かった。

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私を除いても依怙贔屓が見えるので。それにイラッと来る。皆も我慢している。

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勤務時間が3時間で、できれば6時間働きたい。 人間関係は比較的良好なのでいいし、仕事もコツコツとやれるので自分に合っている。

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対人関係でトラブルを起こすことが私自身怖く、また自分で悩みを抱えてしまい、上司に相談できるような環境ではなかったです。

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東京国税局

マルチタスクが多く、パニック状態になることが多かったです。作業しながら電話応対や窓口業務をやったり、ケアレスミスも多かったり、パワハラを受けて倒れてしまいました。周りのフォローもなく孤立無援状態...

パワハラ等あり、退職する人ばかりでした。

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医療・福祉・介護_その他

仕事しない人には何も言わず、私にばかり仕事を次から次に指示してきてパワハラもあった。

パニック障害というような精神的な病気を少しは理解、配慮していただきたいです。

1.0
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上司は休んでいいとはいってくれますが、一緒の仕事をしている人にはパニック障害を理解してもらえませんでした。銀行等に出掛けると、発作がおきる率が高いと言っても、代わりに行くとかそういう気遣いは全く...

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面接の時に障害がある事。ちゃんと伝えて、配慮してもらえる様に、相談必要です。

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足に障害あるにも関わらず『調子が悪い』と言える状況ではない。

自分が何ができて、何ができないか明確にしておくことをお勧めする。

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協和発酵バイオ株式会社

様々な障害を持つ人が特性を生かして働いている姿を見ることができるし、賞与の時に評価してくれたポイントを説明してくれたから。

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